Innovationsf\u00f6retagen \u00e5rliga marknadsrapport Bransch\u00f6versikten visar p\u00e5 vikande l\u00f6nsamhet trots fortsatt stark tillv\u00e4xt f\u00f6r arkitektf\u00f6retag, teknikkonsulter, industrikonsulter, test-, inspektions- och certifieringsbolag. L\u00e4gre bel\u00e4ggningsniv\u00e5er i kombination med svag prisutveckling \u00e4r fr\u00e4msta orsaken.<\/p>\n
Branschen omsatte 94,5 miljarder kronor i Sverige \u00e5r 2018, en \u00f6kning fr\u00e5n 86 miljarder kronor 2017. Oms\u00e4ttningstillv\u00e4xten var fortfarande stark och i niv\u00e5 med f\u00f6rra \u00e5ret, 8 % (f\u00f6retag med 1,3 miljarder i oms\u00e4ttning och 1800 anst\u00e4llda har lagts till i \u00e5rets branschbevakning, varf\u00f6r den reella tillv\u00e4xten \u00e4r 8 %). Tillv\u00e4xten var 10,6 % f\u00f6r teknikkonsulter, 10,5 % f\u00f6r industrikonsulter, 4,5 % f\u00f6r arkitekter och hela 25 % f\u00f6r de test-, inspektions- och certifieringsbolag som finns med i underlaget. Branschen p\u00e5verkar investeringar f\u00f6r 600 miljarder kronor, dvs drygt 10 % av BNP.<\/p>\n
– Utvecklingen f\u00f6r Innovationsf\u00f6retagens medlemmar forts\u00e4tter att vara stark. Behovet av planering, design och innovativa l\u00f6sningar \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n n\u00e5gonsin. \u00c4ven om konjunkturen mattas av n\u00e5got st\u00e5r v\u00e5ra f\u00f6retag f\u00f6r ett kunnande som bara kommer att \u00f6ka i betydelse f\u00f6r b\u00e5de industri, byggande och samh\u00e4llsutveckling,<\/em> s\u00e4ger Magnus H\u00f6ij, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r f\u00f6r Innovationsf\u00f6retagen.<\/p>\n I takt med en avmattande ordering\u00e5ng har \u00e4ven rekryteringsbehovet minskat n\u00e5got, \u00e4ven om det \u00e4r fortsatt stort. 57 % av f\u00f6retagen beh\u00f6ver rekrytera medan 7 % beh\u00f6ver dra ned p\u00e5 sin personalstyrka. Tidigare har 75\u201380 % av f\u00f6retagen beh\u00f6vt anst\u00e4lla. En strukturell brist p\u00e5 kompetens g\u00f6r att m\u00e5nga vakanser inte fylls och f\u00f6retagen rekryterar fr\u00e5n varandra. Totalt saknas 5 500 personer i branschen enligt siffror fr\u00e5n juni. I juni 2017 saknades 7 000 personer. Personaloms\u00e4ttningen var 16,9 % under 2018, vilket var en minskning fr\u00e5n de 18 % som noterades 2017. L\u00f6nekostnads\u00f6kningarna bromsade in under 2018. De \u00f6kade med 3,6 %. Tidigare har de \u00f6kat med 4\u20135 % under flera \u00e5r.<\/p>\n L\u00e4gre bel\u00e4ggningsgrader i kombination med prisniv\u00e5er som planar ut ger minskande l\u00f6nsamhetsniv\u00e5er. L\u00f6nekostnaderna \u00f6kar alltid, s\u00e5 vikande debiterings- och prisniv\u00e5er f\u00e5r snabbt genomslag p\u00e5 l\u00f6nsamheten. L\u00f6nsamheten som b\u00f6rjade avta n\u00e5got i under 2017 har nu minskat ytterligare. Vinstmarginalen, m\u00e4tt som resultat efter finansiella poster, var 6,9 % 2018 mot 7,1 % \u00e5ret innan. R\u00f6relsemarginalen var 7,1 %, mot 7,4 % 2017.<\/p>\n – Att l\u00f6nsamheten f\u00f6rsvagades under 2018 var v\u00e4ntat med tanke p\u00e5 det avmattade orderl\u00e4get. Det minskade rekryteringsbehovet p\u00e5verkade sannolikt att l\u00f6ne\u00f6kningarna var l\u00e4gre \u00e4n tidigare \u00e5r. Vilket i sin tur medf\u00f6rde att l\u00f6nsamheten inte f\u00f6rsvagades mer. Nu tror vi att marknaden stabiliserar sig under 2020\u201321. Det medf\u00f6r troligen att rekryteringsbehoven \u00f6kar igen. Priserna l\u00e4r inte \u00f6ka i takt med l\u00f6nerna. Debiteringsgraden kan \u00f6ka en aning. L\u00f6nsamheten l\u00e4r d\u00e4rf\u00f6r stabilisera sig p\u00e5 nuvarande niv\u00e5er eller n\u00e5got l\u00e4gre under de kommande tv\u00e5 \u00e5ren,<\/em> Nyckeltal f\u00f6r branschen i Sverige 2018 (siffror fr\u00e5n 2017 inom parentes): Best\u00e4ll tryckt version av Branschrapporten eller ladda hem pdfen p\u00e5 l\u00e4nken nedan.<\/p>\n
\ns\u00e4ger David Cram\u00e9r, analyschef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen.<\/p>\n
\n\u2022 Oms\u00e4ttning: 94,5 miljarder SEK (86 miljarder)
\n\u2022 Oms\u00e4ttningstillv\u00e4xt: 8 % (8 %)
\n\u2022 Syssels\u00e4ttning 72 700 medarbetare (66 200)
\n\u2022 Personaltillv\u00e4xt 7 % (5 %)
\n\u2022 Antal f\u00f6retag: 11 200 varav 9 654 \u00e4r 0-2 mansf\u00f6retag (12 000\/10 090)
\n\u2022 Genomsnittlig vinstmarginal: 6,9 % (7,1 %)
\n\u2022 Personaloms\u00e4ttning: 17 % (18%)
\n\u2022 L\u00f6nekostnads\u00f6kning: 3,6 % (4-5 %)<\/p>\n