{"id":11827,"date":"2020-03-23T11:51:13","date_gmt":"2020-03-23T10:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?p=11827"},"modified":"2025-09-16T11:01:59","modified_gmt":"2025-09-16T09:01:59","slug":"kort-om-korttidsarbete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/","title":{"rendered":"Kort om korttidsarbete"},"content":{"rendered":"Innovationsf\u00f6retagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga parter p\u00e5 v\u00e5rt avtalsomr\u00e5de: Unionen, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Sveriges Arkitekter.<\/p>\n<h2>Vad \u00e4r korttidsarbete?<\/h2>\n<p>Korttidsarbete inneb\u00e4r att medarbetare tillf\u00e4lligt g\u00e5r ner i arbetstid och l\u00f6n. Kostnaden delas av medarbetare, arbetsgivare och staten.<\/p>\n<p>Lag (2013:948) om st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete som tidigare endast omfattat situationer av synnerligen djup l\u00e5gkonjunktur har f\u00f6r\u00e4ndrats till att \u00e4ven kunna anv\u00e4ndas vid t ex pandemier och handelshinder som drabbar enskilda f\u00f6retag.<\/p>\n\n<h2>Vad \u00e4r syftet med korttidsarbete?<\/h2>\n<p>Syftet med korttidsarbete \u00e4r att bevara arbetstillf\u00e4llen f\u00f6r att verksamheten snabbt ska kunna v\u00e4xla upp igen utan direkta kostnader f\u00f6r upps\u00e4gning och nyrekrytering.<\/p>\n<h2>Vad \u00e4r alternativet till korttidsarbete?<\/h2>\n<ul>\n<li>Varsel och upps\u00e4gningar p\u00e5 grund av arbetsbrist.<\/li>\n<li>Frivilliga skriftliga \u00f6verenskommelser direkt med medarbetare om ny syssels\u00e4ttningsgrad\/l\u00f6n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Hur funkar korttidsarbete i detalj?<\/h2>\n<ul>\n<li>St\u00f6d kan beviljas f\u00f6r 6 m\u00e5nader med m\u00f6jlighet till 3 m\u00e5naders f\u00f6rl\u00e4ngning.<\/li>\n<li>Taket f\u00f6r ers\u00e4ttning g\u00e5r vi 44 000 kr i m\u00e5nadsl\u00f6n.<\/li>\n<li>Tre fasta niv\u00e5er:<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11832 size-medium\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/korttidsarbete-1-580x225.jpg\" alt=\"Korttidsarbete korttidspermittering niv\u00e5er. K\u00e4lla: Tillv\u00e4xtverket. \" width=\"580\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/korttidsarbete-1-580x225.jpg 580w, https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/korttidsarbete-1-380x147.jpg 380w, https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/korttidsarbete-1-768x297.jpg 768w, https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/korttidsarbete-1.jpg 834w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<h2>Vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar g\u00e4ller f\u00f6r medlemsf\u00f6retag med kollektivavtal?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Ett centralt kollektivavtal om korttidsarbete<\/strong><br \/>\nKriteriet \u00e4r uppfyllt p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagens avtalsomr\u00e5den d\u00e5 avtal om korttidsarbete tr\u00e4ffats med samtliga fackliga parter.<\/li>\n<li><strong>Ett lokalt kollektivavtal<\/strong><br \/>\nDet lokala kollektivavtalet som arbetsgivaren tr\u00e4ffar med facken lokalt ska reglera de n\u00e4rmare f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r korttidsarbete och vilka arbetstagare som ska omfattas. Korttidsarbete \u00e4r det mest attraktiva alternativet av kris\u00e5tg\u00e4rder utifr\u00e5n ett arbetstagarperspektiv varf\u00f6r vi utg\u00e5r fr\u00e5n att fackliga parter ska hantera f\u00f6rhandlingarna pragmatiskt.<\/li>\n<li><strong>Att arbetstids- och l\u00f6neminskning \u00e4r f\u00f6renlig med lagens niv\u00e5er<\/strong><br \/>\nDe m\u00f6jliga niv\u00e5er f\u00f6r arbetstidsminskning \u00e4r 20, 40 och 60 procent i genomsnitt under avtalsperioden i det lokala kollektivavtalet. 20, 40 eller 60 procent g\u00e4ller oavsett hur arbetstidsminskningen l\u00e4ggs ut under enskilda m\u00e5nader inom avtalsperioden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar g\u00e4ller f\u00f6r medlemsf\u00f6retag utan kollektivavtal?<\/h2>\n<ul>\n<li>Skriftligt avtal mellan arbetsgivaren och medarbetaren om det aktuella korttidsarbetet.<\/li>\n<li>Minst 70 procent av medarbetarna inom en driftsenhet (vanligtvis ett kontor) som uppfyller kravet att omfattas av regelverket deltar i korttidsarbete.<\/li>\n<li>Arbetstids- och l\u00f6neminskning som avtalas ska vara densamma f\u00f6r alla medarbetare som deltar i korttidsarbete inom driftsenheten.<\/li>\n<li>Den arbetstids- och l\u00f6neminskning som har avtalats mellan arbetsgivaren och medarbetare ska vara f\u00f6renlig med lagens niv\u00e5er p\u00e5 arbetstidsminskning om 20, 40 eller 60 procent.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vem godk\u00e4nner korttidsarbete?<\/h2>\n<p>St\u00f6d till arbetsgivare l\u00e4mnas efter godk\u00e4nnande av Tillv\u00e4xtverket.<\/p>\n<h2>Vilka h\u00e5lltider g\u00e4ller?<\/h2>\n<ul>\n<li>St\u00f6d kan beviljas f\u00f6r 6 m\u00e5nader med m\u00f6jlighet till 3 m\u00e5naders f\u00f6rl\u00e4ngning.<\/li>\n<li>F\u00f6rsta m\u00f6jliga dag att ans\u00f6ka fr\u00e5n Tillv\u00e4xtverket \u00e4r 7 april.<\/li>\n<li>Lagen till\u00e4mpas fr\u00e5n 16 mars och g\u00e4ller under 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vilka \u00e4r bed\u00f6mningskriterierna?<\/h2>\n<p>Tillv\u00e4xtverket pr\u00f6var fyra kriterier som ska vara uppfyllda:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbetsgivaren har f\u00e5tt tillf\u00e4lliga och allvarliga ekonomiska sv\u00e5righeter.<\/li>\n<li>De ekonomiska sv\u00e5righeterna har orsakats av n\u00e5got f\u00f6rh\u00e5llande utom arbetsgivarens kontroll.<\/li>\n<li>De ekonomiska sv\u00e5righeterna hade inte rimligen kunnat f\u00f6rutses eller undvikas.<\/li>\n<li>Arbetsgivaren har anv\u00e4nt sig av andra tillg\u00e4ngliga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska kostnaden<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kan medarbetaren kompetensutveckla sig under korttidspermitteringen?<\/h2>\n<p>Ja, <a href=\"https:\/\/tillvaxtverket.se\/om-tillvaxtverket\/samlad-information-om-covid-19\/korttidsarbete.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tillv\u00e4xtverket<\/a> som godk\u00e4nner korttidsarbete st\u00e4ller sig positivt till kompetens\u00adutveckling under arbetsbefriad tid eftersom n\u00e4ringslivets kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning \u00e4r en avg\u00f6rande tillv\u00e4xtfr\u00e5ga p\u00e5 l\u00e5ng sikt. M\u00f6jligheten finns att till exempel ordna interna eller externa utbildningar, g\u00e5 bredvid en kollega eller genomf\u00f6ra kompetensvalidering. Det finns ocks\u00e5 m\u00f6jlighet att g\u00e5 digitala kurser ordnade av utbildnings\u00adf\u00f6retag, universitet eller andra organisationer. Kompetens\u00adutveckling under korttidspermissionen ska dock vara frivilligt fr\u00e5n arbetstagarens sida eller \u00f6verenskommet med det lokala facket. Se v\u00e5ra <a href=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/kompetensutveckling\/\">tips p\u00e5 kompetensutveckling under coronakrisen<\/a>.<\/p>\n<h2>Hur ans\u00f6ker man om st\u00f6d f\u00f6r korttidsarbete?<\/h2>\n<p>Ans\u00f6kan kommer att ske via tillvaxtverket.se. Ans\u00f6kan \u00f6ppnar den 7 april.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Var finns mer information?<\/h2>\n<p><strong>Arbetsgivarguiden p\u00e5 <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/oversikt\">www.arbetsgivarguiden.se<\/a><\/strong> (endast f\u00f6r Innovationsf\u00f6retagens medlemsf\u00f6retag)<\/p>\n<ul>\n<li>Steg-f\u00f6r-steg guide Arbetsbrist<\/li>\n<li>Steg-f\u00f6r-steg guide Korttidsarbete<\/li>\n<li>Fr\u00e5gor och svar: Corona<\/li>\n<li>Fr\u00e5gor och svar: Korttidsarbete<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tillv\u00e4xtverket\u00a0<a href=\"http:\/\/www.tillvaxtverket.se\">http:\/\/www.tillvaxtverket.se<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Kort om korttidsarbete som pdf<\/strong><\/p>\n<p><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kort om korttidsarbete <\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Innovationsf\u00f6retagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga parter p\u00e5 v\u00e5rt avtalsomr\u00e5de: Unionen, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Sveriges Arkitekter. Vad \u00e4r korttidsarbete? Korttidsarbete inneb\u00e4r att medarbetare tillf\u00e4lligt g\u00e5r ner i arbetstid och l\u00f6n. Kostnaden delas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5586,"featured_media":11731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[370],"tags":[428],"article_type":[73],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-11827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsratten","tag-avtalsforhandling","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kort om korttidsarbete - Innovations\u00adf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kort om korttidsarbete - Innovations\u00adf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Innovationsf\u00f6retagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga parter p\u00e5 v\u00e5rt avtalsomr\u00e5de: Unionen, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Sveriges Arkitekter. Vad \u00e4r korttidsarbete? Korttidsarbete inneb\u00e4r att medarbetare tillf\u00e4lligt g\u00e5r ner i arbetstid och l\u00f6n. Kostnaden delas &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Innovations\u00adf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-23T10:51:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-16T09:01:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash-1180x734.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1180\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"734\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Linda Fritzner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@innovationsftg\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@innovationsftg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Linda Fritzner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kort om korttidsarbete - Innovations\u00adf\u00f6retagen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Kort om korttidsarbete - Innovations\u00adf\u00f6retagen","og_description":"Innovationsf\u00f6retagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga parter p\u00e5 v\u00e5rt avtalsomr\u00e5de: Unionen, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Sveriges Arkitekter. Vad \u00e4r korttidsarbete? Korttidsarbete inneb\u00e4r att medarbetare tillf\u00e4lligt g\u00e5r ner i arbetstid och l\u00f6n. Kostnaden delas &hellip;","og_url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/","og_site_name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen","article_published_time":"2020-03-23T10:51:13+00:00","article_modified_time":"2025-09-16T09:01:59+00:00","og_image":[{"width":1180,"height":734,"url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash-1180x734.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Linda Fritzner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@innovationsftg","twitter_site":"@innovationsftg","twitter_misc":{"Skriven av":"Linda Fritzner","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/"},"author":{"name":"Linda Fritzner","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/2d32bd93db84880178739f8f6b5b2d4d"},"headline":"Kort om korttidsarbete","datePublished":"2020-03-23T10:51:13+00:00","dateModified":"2025-09-16T09:01:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/"},"wordCount":720,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash.jpg","keywords":["Avtalsf\u00f6rhandling"],"articleSection":["Arbetsr\u00e4tt"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/","name":"Kort om korttidsarbete - Innovations\u00adf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash.jpg","datePublished":"2020-03-23T10:51:13+00:00","dateModified":"2025-09-16T09:01:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/noor-younis-mid2gg0a9gu_unsplash.jpg","width":4805,"height":2987,"caption":"Time. Noor Younis, Unsplash."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kort om korttidsarbete"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/","name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","description":"Vi skapar m\u00f6jligheterna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization","name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Innovationsforetagen_rgb.png","contentUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Innovationsforetagen_rgb.png","width":4203,"height":351,"caption":"Innovations\u00adf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen","https:\/\/x.com\/innovationsftg","https:\/\/instagram.com\/innovationsforetagen"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/2d32bd93db84880178739f8f6b5b2d4d","name":"Linda Fritzner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0ad486615d1016e029779085bfdee70493a5294503a7b4d0ed176f5623d56065?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0ad486615d1016e029779085bfdee70493a5294503a7b4d0ed176f5623d56065?s=96&d=mm&r=g","caption":"Linda Fritzner"},"description":"Linda \u00e4r tf kommunikationschef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/person\/lindafritzner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/11827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/5586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=11827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/11827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28603,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/11827\/revisions\/28603"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/11731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=11827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=11827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=11827"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=11827"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=11827"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=11827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}