{"id":12146,"date":"2020-04-24T12:02:07","date_gmt":"2020-04-24T10:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?p=12146"},"modified":"2025-09-12T07:53:19","modified_gmt":"2025-09-12T05:53:19","slug":"debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/","title":{"rendered":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetens­utveckling"},"content":{"rendered":"\n

Kompetensutveckling \u00e4r grunden f\u00f6r konkurrenskraft, innovationer och tillv\u00e4xt. Vi f\u00f6rsl\u00e5r tre skarpa \u00e5tg\u00e4rder: kompetensavdrag p\u00e5 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar.<\/p>\n

Coronapandemin g\u00f6r att 2020 blir ett extremt tufft \u00e5r f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag i tj\u00e4nstesektorn n\u00e4r efterfr\u00e5gan rasar och arbetsplatserna t\u00f6ms p\u00e5 medarbetare. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt med omfattande st\u00f6dpaket f\u00f6r att f\u00f6rhindra omfattande konkurser och upps\u00e4gningar.<\/p>\n

Men nedg\u00e5ngen i ekonomin b\u00f6r ocks\u00e5 anv\u00e4ndas till att rusta n\u00e4ringslivet och arbetskraften f\u00f6r en snabb \u00e5terstart och f\u00f6r god konkurrenskraft n\u00e4r krisen \u00e4r \u00f6ver. Nu \u00e4r det r\u00e4tt tid att satsa p\u00e5 kompetensutveckling.<\/p>\n

I ett normalt konjunkturl\u00e4ge begr\u00e4nsas n\u00e4ringslivets investeringar i kompetensutveckling av h\u00f6ga alternativkostnader i form av produktionsbortfall. Fram\u00f6ver kommer sannolikt hundratusentals personer bli korttidspermitterade i tj\u00e4nstesektorn, \u00e4r v\u00e5r bed\u00f6mning. D\u00e5 f\u00f6rsvinner stora delar av alternativkostnaderna f\u00f6r kompetensutveckling, ett tillf\u00e4lle som m\u00e5ste tas tillvara.<\/p>\n

De som \u00e4r korttidspermitterade \u00e4r fortfarande anst\u00e4llda av sina arbetsgivare och b\u00f6r d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5 kompetensutveckling som k\u00f6ps in eller anordnas av arbetsgivaren. Insatserna beh\u00f6ver vara korta och flexibla s\u00e5 att medarbetarna snabbt kan g\u00e5 tillbaka och arbeta heltid n\u00e4r ekonomin tar fart igen.<\/p>\n

Den stora utmaningen \u00e4r att de arbetsgivare som drabbats h\u00e5rt av sjunkande efterfr\u00e5gan inte har ekonomiska resurser att satsa p\u00e5 kompetensutveckling i detta kritiska skede.<\/p>\n

I andra l\u00e4nder finns incitament f\u00f6r kompetensutveckling i samband med permitteringar som t\u00e4cker upp till hundra procent av utbildningskostnaderna i samband med permittering.<\/p>\n

I Sverige finns ett redan f\u00f6rberett f\u00f6rslag kopplat till det svenska systemet f\u00f6r korttidspermittering som presenterades f\u00f6r ett \u00e5r sedan. D\u00e4r f\u00f6reslogs att staten ska st\u00e5 f\u00f6r cirka 60 procent av arbetsgivarens kostnader f\u00f6r kompetensutveckling vid korttidspermittering.<\/p>\n

Regeringen har inte g\u00e5tt vidare med f\u00f6rslaget trots att korttidspermitteringarna nu \u00f6kar snabbt. Vi f\u00f6resl\u00e5r tre skarpa \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n

1. Inf\u00f6r ett kompetensavdrag<\/strong><\/p>\n

Almega har l\u00e4nge efterlyst en liknande l\u00f6sning som inte bara b\u00f6r finnas i kristider utan som en permanent modell f\u00f6r att stimulera kompetensutveckling i arbetslivet: ett kompetensavdrag. Arbetsgivare som g\u00f6r en samh\u00e4llsinsats och satsar extra mycket p\u00e5 kompetensutveckling b\u00f6r kunna kvitta dessa kostnader mot skatt och arbetsgivaravgifter p\u00e5 skattekontot.<\/p>\n

Kompetensutveckling \u00e4r grunden f\u00f6r konkurrenskraft, innovationer och tillv\u00e4xt. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6vs ett kompetensavdrag som i ett ekonomiskt normall\u00e4ge b\u00f6r vara 50 procent av arbetsgivarnas kostnader f\u00f6r kompetensutveckling av personalen.<\/p>\n

Nu under coronakrisen och i samband med korttidspermittering b\u00f6r avdraget ligga p\u00e5 100 procent f\u00f6r att verkligen f\u00e5 full effekt.<\/p>\n

2. Inf\u00f6r tech-checkar f\u00f6r ett digitalt kompetenslyft<\/strong><\/p>\n

Coronakrisen st\u00e4ller \u00f6kade krav p\u00e5 digital kompetens och leder till accelererad digital omst\u00e4llning av n\u00e4ringsliv och samh\u00e4lle. Redan f\u00f6re krisen var digital kompetens en stor bristvara som blir flaskhalsar f\u00f6r ekonomins \u00e5terh\u00e4mtning.<\/p>\n

En stor del av utbildningarna i it och ny teknik erbjuds utanf\u00f6r det regulj\u00e4ra utbildningssystemet och kostar pengar. F\u00f6r att de som s\u00e4gs upp och permitteras, eller \u00e4r i riskzonen f\u00f6r att bli det, ska ha goda m\u00f6jligheter till relevant kompetensutveckling f\u00f6resl\u00e5r vi att samh\u00e4llet tar en del av utbildningskostnaden.<\/p>\n

V\u00e5rt f\u00f6rslag \u00e4r att detta sker genom att staten delar ut tech-checkar som kan anv\u00e4ndas som betalningsmedel f\u00f6r digital kompetensutveckling. Tech-checken kan ses som v\u00e5r tids hem-PC-reform.<\/p>\n

3. Satsa p\u00e5 digitalisering av utbildningar och distansundervisning<\/strong><\/p>\n

Slutligen beh\u00f6vs det en stor satsning p\u00e5 digitalisering av utbildningar och p\u00e5 distansundervisning. Nu \u00e4r den r\u00e4tta tiden att ta tag i denna utmaning genom att universitet och h\u00f6gskolor investerar i modern pedagogik byggd p\u00e5 digitala utbildningsplattformar som \u00f6kar tillg\u00e4ngligheten till kurser f\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt att kompetensutveckla sig hemifr\u00e5n.<\/p>\n

Den senaste tiden har varslen om upps\u00e4gning \u00f6kat dramatiskt vilket indikerar att hundratusentals personer kommer bli arbetsl\u00f6sa inom n\u00e5gra m\u00e5nader. Permittering \u00e4r en b\u00e4ttre l\u00f6sning f\u00f6r arbetsgivare och arbetstagare d\u00e5 anst\u00e4llningsrelationen kvarst\u00e5r.<\/p>\n

Men om det ska bli ett g\u00e5ngbart alternativ till upps\u00e4gning av personal kr\u00e4vs att staten tar kostnaderna f\u00f6r l\u00f6n och kompetensutveckling i betydligt h\u00f6gre grad \u00e4n i dag.<\/p>\n

Magnus H\u00f6ij,\u00a0f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r Innovationsf\u00f6retagen<\/p>\n

Thomas Ers\u00e9us,\u00a0vd Almega<\/p>\n

\u00c5sa Zetterberg,\u00a0f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r IT&Telekomf\u00f6retagen<\/p>\n

L\u00e4s debattartikeln p\u00e5 Ny Teknik<\/a><\/p>\n

L\u00e4s om Tech-checkar p\u00e5 IT & Telekoms webb<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kompetensutveckling \u00e4r grunden f\u00f6r konkurrenskraft, innovationer och tillv\u00e4xt. Vi f\u00f6rsl\u00e5r tre skarpa \u00e5tg\u00e4rder: kompetensavdrag p\u00e5 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar. Coronapandemin g\u00f6r att 2020 blir ett extremt tufft \u00e5r f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag i …<\/p>\n","protected":false},"author":5586,"featured_media":12151,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"article_type":[81],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-12146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetensforsorjning","type-debattartiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nDEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetensutveckling - Innovations\u00adf\u00f6retagen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetensutveckling - Innovations\u00adf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetensutveckling \u00e4r grunden f\u00f6r konkurrenskraft, innovationer och tillv\u00e4xt. Vi f\u00f6rsl\u00e5r tre skarpa \u00e5tg\u00e4rder: kompetensavdrag p\u00e5 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar. Coronapandemin g\u00f6r att 2020 blir ett extremt tufft \u00e5r f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag i …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Innovations\u00adf\u00f6retagen\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-24T10:02:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T05:53:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1087\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"852\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Linda Fritzner\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@innovationsftg\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@innovationsftg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Linda Fritzner\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetensutveckling - Innovations\u00adf\u00f6retagen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetensutveckling - Innovations\u00adf\u00f6retagen","og_description":"Kompetensutveckling \u00e4r grunden f\u00f6r konkurrenskraft, innovationer och tillv\u00e4xt. Vi f\u00f6rsl\u00e5r tre skarpa \u00e5tg\u00e4rder: kompetensavdrag p\u00e5 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar. Coronapandemin g\u00f6r att 2020 blir ett extremt tufft \u00e5r f\u00f6r m\u00e5nga f\u00f6retag i …","og_url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/","og_site_name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen","article_published_time":"2020-04-24T10:02:07+00:00","article_modified_time":"2025-09-12T05:53:19+00:00","og_image":[{"width":1087,"height":852,"url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png","type":"image\/png"}],"author":"Linda Fritzner","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@innovationsftg","twitter_site":"@innovationsftg","twitter_misc":{"Skriven av":"Linda Fritzner","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/"},"author":{"name":"Linda Fritzner","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/2d32bd93db84880178739f8f6b5b2d4d"},"headline":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetens­utveckling","datePublished":"2020-04-24T10:02:07+00:00","dateModified":"2025-09-12T05:53:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/"},"wordCount":784,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png","articleSection":["Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/","name":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetensutveckling - Innovations\u00adf\u00f6retagen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png","datePublished":"2020-04-24T10:02:07+00:00","dateModified":"2025-09-12T05:53:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png","contentUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/asa-zetterberg-magnus-hoij-thomas-erseus_smalare.png","width":1087,"height":852,"caption":"\u00c5sa Zetterberg, Magnus H\u00f6ij, Thomas Erseus. Foto: Almega."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2020\/04\/debatt-kompensera-foretag-till-100-procent-for-kompetensutveckling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"DEBATT: Kompensera f\u00f6retag till 100 procent f\u00f6r kompetens­utveckling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#website","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/","name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","description":"Vi skapar m\u00f6jligheterna","publisher":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#organization","name":"Innovations\u00adf\u00f6retagen","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Innovationsforetagen_rgb.png","contentUrl":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Innovationsforetagen_rgb.png","width":4203,"height":351,"caption":"Innovations\u00adf\u00f6retagen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/innovationsforetagen","https:\/\/x.com\/innovationsftg","https:\/\/instagram.com\/innovationsforetagen"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/2d32bd93db84880178739f8f6b5b2d4d","name":"Linda Fritzner","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0ad486615d1016e029779085bfdee70493a5294503a7b4d0ed176f5623d56065?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0ad486615d1016e029779085bfdee70493a5294503a7b4d0ed176f5623d56065?s=96&d=mm&r=g","caption":"Linda Fritzner"},"description":"Linda \u00e4r tf kommunikationschef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen.","url":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/person\/lindafritzner\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/12146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/users\/5586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=12146"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/12146\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29076,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/posts\/12146\/revisions\/29076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media\/12151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=12146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=12146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=12146"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=12146"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=12146"},{"taxonomy":"for-members","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/api\/wp\/v2\/for-members?post=12146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}