Den europeiska teknikkonsultbranschen forts\u00e4tter att p\u00e5verkas kraftigt av coronapandemins effekter. Det visar EFCA:s tredje coronaunders\u00f6kning som genomf\u00f6rdes i slutet av maj och b\u00f6rjan av juni 2020. \u00c4ven om vissa ljusglimtar g\u00e5r att sk\u00f6nja, kvarst\u00e5r stora utmaningar vad g\u00e4ller personal, projektf\u00f6rluster och ekonomisk stabilitet. Innovationsf\u00f6retagen f\u00f6ljer utvecklingen noga.<\/p>\n
Unders\u00f6kningen visar att tappet av nya projekt fortfarande \u00e4r stort \u2013 men n\u00e5got mindre \u00e4n i de f\u00f6rsta faserna av pandemin. Samtidigt \u00e4r f\u00f6rlusten av redan p\u00e5g\u00e5ende projekt fortsatt omfattande och stabil. Detta p\u00e5verkar b\u00e5de privata och offentliga uppdrag, men effekterna \u00e4r s\u00e4rskilt m\u00e4rkbara inom exportmarknaden och den privata sektorn.<\/p>\n
Tillf\u00e4lliga personalpermitteringar \u00e4r fortfarande den vanligaste \u00e5tg\u00e4rden i m\u00e5nga l\u00e4nder, men andelen permanenta upps\u00e4gningar \u00f6kar \u2013 s\u00e4rskilt i de l\u00e4nder som drabbats h\u00e5rdast av pandemin. Unders\u00f6kningen visar ocks\u00e5 att sena betalningar fr\u00e5n uppdragsgivare fortsatt \u00e4r ett p\u00e5tagligt problem i flera l\u00e4nder.<\/p>\n
M\u00e5nga l\u00e4nder har inf\u00f6rt st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att mildra effekterna p\u00e5 branschen. I Sverige har bland annat sjukl\u00f6neansvar och sociala avgifter tillf\u00e4lligt justerats, samtidigt som staten inf\u00f6rt korttidspermittering med statlig ers\u00e4ttning. I andra l\u00e4nder, som Belgien och Frankrike, har liknande st\u00f6d erbjudits tillsammans med uppskjutna l\u00e5nebetalningar och s\u00e4nkt skattetryck.<\/p>\n
Branscher kopplade till infrastruktur klarar sig generellt b\u00e4ttre \u00e4n de som \u00e4r direkt beroende av privata investeringar. Den offentliga sektorn visar tecken p\u00e5 \u00e5terh\u00e4mtning men ligger fortfarande under niv\u00e5erna f\u00f6re pandemin. Byggprojekt inom exportsektorn \u00e4r fortsatt h\u00e5rt drabbade och har i vissa fall helt avstannat.<\/p>\n
Flera medlemsl\u00e4nder delar erfarenheter kring \u00e5terg\u00e5ng till arbete. Hybridl\u00f6sningar, d\u00e4r medarbetare kombinerar kontors- och distansarbete, blir allt vanligare. Erfarenheterna visar ocks\u00e5 att pandemin fungerat som en katalysator f\u00f6r digitalisering och nya arbetsformer \u2013 n\u00e5got som kan bidra till \u00f6kad effektivitet och l\u00e5ngsiktig f\u00f6r\u00e4ndring i branschen.<\/p>\n
Unders\u00f6kningen genomf\u00f6rdes mellan 27 maj och 2 juni. 18 medlemsassociationer i 18 l\u00e4nder deltog.<\/p>\n