Just nu s\u00f6ker vi efter ett nytt \u201dnormalt\u201d. Det mesta talar dock f\u00f6r att vi f\u00e5r m\u00e5nga svar och olika f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt.<\/p>\n
Vad finns p\u00e5 andra sidan pandemin? F\u00f6r oss som varit vana vid ett kontor inne i stan \u00e4r svaret l\u00e5ngt ifr\u00e5n givet.<\/p>\n
Debatten om \u201ddet nya normala\u201d p\u00e5g\u00e5r p\u00e5 m\u00e5nga arbetsplatser, hos m\u00e5nga \u00e5siktsmaskiner och tyckomater. Framtidsforskare, planerare och fastighets\u00e4gare kn\u00e4cker p\u00e5 fr\u00e5gan fr\u00e5n alla m\u00f6jliga h\u00e5ll.<\/p>\n
Och vi s\u00f6ker svaret p\u00e5 hur vi ska se p\u00e5 arbetsplatsen, p\u00e5 resandet, pendlingen, p\u00e5 investeringar i teknik och heminredning. Hur blir den nya balansen mellan allt detta?<\/p>\n
Jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att pandemin varat s\u00e5 l\u00e4nge och skakat om s\u00e5 mycket att vi inte kan f\u00f6rv\u00e4nta oss att kunna \u201d\u00e5terg\u00e5\u201d till hur det var innan.<\/p>\n
Men jag \u00e4r inte alls \u00f6vertygad om att det nya normala \u00e4r ett enda nytt normalt.<\/p>\n
Jag tror att l\u00f6sningarna f\u00f6r b\u00e5de individer och f\u00f6retag kommer att erbjuda st\u00f6rre valfrihet och st\u00f6rre variation fram\u00f6ver.<\/p>\n
F\u00f6r vissa f\u00f6retagskulturer passar kontorsarbetet s\u00e4kert bra. F\u00f6r andra \u00e4r det avg\u00f6rande att nyttja dynamiken och flexibiliteten som uppst\u00e5r n\u00e4r man kan jobba p\u00e5 olika st\u00e4llen.<\/p>\n
F\u00f6r vissa individer kommer hemmakontoret att vara basen \u2013 och det effektivaste s\u00e4ttet att bidra. F\u00f6r andra blir rytmen i livet betydligt b\u00e4ttre om man \u00e5ker till kontoret varje dag.<\/p>\n
Och s\u00e4kert tusentals varianter p\u00e5 detta, b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retaget och individen.<\/p>\n
Jag tror att behovet av variation kommer att \u00f6ka. Det kan bidra till \u00f6kad flexibilitet, kan skapa konkurrensf\u00f6rdelar och det kan \u00f6ka m\u00f6jligheterna att bygga f\u00f6retagskulturer p\u00e5 helt nya s\u00e4tt.<\/p>\n
Jag vill inte v\u00e4lja v\u00e4g i detta. Jag gillar sj\u00e4lv kontoret, att se mina medarbetare dagligen. Och jag gillar rytmen med min cykelpendling till jobbet i ur och skur.<\/p>\n
Men jag vill ge fler en m\u00f6jlighet att p\u00e5verka: b\u00e5de f\u00f6retagsledningar och medarbetare \u2013 om det st\u00e4rker arbetet och effektiviteten.<\/p>\n
L\u00e4rdomen fr\u00e5n detta m\u00e5ste bli att systemen, regelverken och lagstiftningen \u00e4nnu mer \u00e4n tidigare m\u00e5ste \u00f6ppna upp f\u00f6r nyt\u00e4nkande och f\u00f6r variation.<\/p>\n
Dagens system utg\u00e5r fr\u00e5n en gammal bild av \u201djobbet\u201d, \u201darbetsplatsen\u201d, \u201darbetstid\u201d. Det \u00e4r dags att uppdatera detta n\u00e5got.<\/p>\n
Den svenska modellen \u2013 och det nya normala arbetslivet \u2013 kanske blir m\u00e5nga svenska modeller. Och m\u00e5nga varianter p\u00e5 normalt.<\/p>\n
*<\/p>\n
I helgen blir det \u00e5ter en tur till Sm\u00e5land. Det har blivit en hel del av mitt nya normala. L\u00e5t oss hoppas att denna nya normalitet \u2013 att \u00e5ka regelbundet till Sm\u00e5land \u2013 inte blir alla andras normalitet. Det finns ju fler st\u00e4llen att \u00e5ka till\u2026<\/p>\n
Trevlig helg.<\/p>\n
\/magnus<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Just nu s\u00f6ker vi efter ett nytt \u201dnormalt\u201d. Det mesta talar dock f\u00f6r att vi f\u00e5r m\u00e5nga svar och olika f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt. Vad finns p\u00e5 andra sidan pandemin? F\u00f6r oss som varit vana vid ett kontor …<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":15701,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"article_type":[39],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-15699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fredagsblogg","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"\n