Det har tecknats en ny pensions\u00f6verenskommelse mellan Svenskt N\u00e4ringsliv och PTK. En s\u00e5dan \u00f6verenskommelse tecknas \u00f6vergripande och omfattar alla tj\u00e4nstef\u00f6retag med kollektivavtal. Den nya \u00f6verenskommelsen kommer g\u00e4lla fr\u00e5n 1 januari 2023.<\/p>\n
\u00d6verenskommelsen inneb\u00e4r framf\u00f6r allt att pensions\u00e5ldern f\u00f6r ITP1 h\u00f6js fr\u00e5n 65 till 66 \u00e5r och att det inf\u00f6rs ett tak f\u00f6r pensionsinbetalningar p\u00e5 30 inkomstbasbelopp.<\/p>\n
\u2013 En bra tj\u00e4nstepension blir nu b\u00e4ttre anpassad till f\u00f6r\u00e4ndrade behov i f\u00f6retagen och i arbetslivet. F\u00f6retagen f\u00e5r med taket f\u00f6r intj\u00e4nande av ITP1 en f\u00f6r\u00e4ndring i planen som de l\u00e4nge har efterfr\u00e5gat, s\u00e4ger Mattias Dahl, vice vd i Svenskt N\u00e4ringsliv.<\/p>\n
ITP 1 \u00e4r en premiebest\u00e4md pension som i huvudsak omfattar tj\u00e4nstem\u00e4n f\u00f6dda 1979 eller senare. Fr\u00e5n den 1 januari 2023 kommer de att tj\u00e4na in tj\u00e4nstepension upp till 66 \u00e5r. Ingen f\u00f6r\u00e4ndring sker avseende \u00e5lderspensionen i ITP2, en f\u00f6rm\u00e5nsbest\u00e4md pension som i huvudsak omfattar tj\u00e4nstem\u00e4n f\u00f6dda 1978 eller tidigare. D\u00e4remot h\u00f6js r\u00e4tten att f\u00e5 ITP:s sjukpension till 66 \u00e5rs \u00e5lder \u2013 f\u00f6r alla som har ITP.<\/p>\n
\u2013 Allt fler tj\u00e4nstem\u00e4n arbetar l\u00e4ngre upp i \u00e5ldrarna, och det \u00e4r viktigt att man d\u00e5 kan forts\u00e4tta att tj\u00e4na in \u00e5lderspension och \u00e4ven har r\u00e4tt till sjukpension. Det \u00e4r bra f\u00f6r v\u00e5ra medlemmar att vi nu h\u00f6jer gr\u00e4nsen till 66 \u00e5r, vilket ocks\u00e5 g\u00e5r i linje med f\u00f6r\u00e4ndringarna i det allm\u00e4nna systemet, s\u00e4ger Martin W\u00e4stfelt, ordf\u00f6rande i PTK:s f\u00f6rhandlingschefsgrupp.<\/p>\n