Arbetet inf\u00f6r avtalsr\u00f6relsen 2023 har inletts. Kajsa Eldin, f\u00f6rhandlingschef Innovationsf\u00f6retagen, ber\u00e4ttar mer om hur processen g\u00e5r till.<\/p>\n\n
Innovationsf\u00f6retagen har inlett det f\u00f6rberedande arbetet inf\u00f6r v\u00e5rens kommande avtalsr\u00f6relse. I avtalet ska villkor f\u00f6rhandlas fram som r\u00f6r b\u00e5de Innovationsf\u00f6retagens medarbetare och branschen som helhet. Det kan handla om exempelvis l\u00f6ner, arbetstider eller pensioner.<\/p>\n\n\n\n
– Kollektivavtal ger b\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare trygghet. Med kollektivavtal vet alla vad som g\u00e4ller, vilket g\u00f6r det enklare att planera verksamheten. Kollektivavtal g\u00f6r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt f\u00f6r parterna att f\u00f6rhandla om mer flexibla regler \u00e4n den g\u00e4llande lagstiftningen, n\u00e5got som b\u00e5de arbetsgivare och medarbetare kan ha nytta av, s\u00e4ger Kajsa Eldin, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen.<\/span><\/p>\n\n\n\n Tillsammans med Innovationsf\u00f6retagens avtalsdelegation, som best\u00e5r av representanter fr\u00e5n medlemsf\u00f6retagen, kommer vi under h\u00f6sten fastst\u00e4lla m\u00e5l och best\u00e4mma vad vi vill se f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar i kollektivavtalen med Sveriges Ingenj\u00f6rer, Sveriges Arkitekter och Unionen.<\/p>\n\n\n\n Det ska l\u00f6na sig att ha kollektivavtal<\/p>\nKajsa Eldin, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen<\/span><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Efter att Industrins parter den 31 mars 2023, har fastst\u00e4llt det s\u00e5 kallade m\u00e4rket, en normeringsniv\u00e5 f\u00f6r \u00e5rliga l\u00f6ne\u00f6kningar under en viss period (ett eller tv\u00e5 eller tre \u00e5r), ska Innovationsf\u00f6retagen under april komma \u00f6verens med v\u00e5ra avtalsparter om hur vi kan utveckla v\u00e5rt kollektivavtal, s\u00e5 att det blir s\u00e5 bra som m\u00f6jligt f\u00f6r branschen.<\/p>\n\n\n\n Den \u201dsvenska modellen\u201d \u00e4r unik och bygger p\u00e5 att arbetsgivarorganisationer tillsammans med de fackliga parterna f\u00f6rhandlar fram kollektivavtal med villkor som \u00e4r branschanpassade.<\/p>\n\n\n\n – Det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r Innovationsf\u00f6retagen att utveckla v\u00e5ra medlemmars kollektivavtal ytterligare, f\u00f6r att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r f\u00f6retagen att bli \u00e4n mer konkurrenskraftiga. Det ska l\u00f6na sig att ha kollektivavtal, s\u00e4ger Kajsa Eldin.<\/p>\n\n\n\n Innovationssektorn verkar p\u00e5 en global marknad i st\u00e4ndig f\u00f6r\u00e4ndring som dessutom \u00e4r pr\u00e4glad av geopolitisk os\u00e4kerhet.<\/p>\n\n\n\n – V\u00e5ra f\u00f6retag beh\u00f6ver snabbt kunna st\u00e4lla om utifr\u00e5n kundernas behov och det \u00e4r viktigt att i kollektivavtalet skapa individuella f\u00f6ruts\u00e4ttningar s\u00e5 att medarbetarna kan leverera p\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga s\u00e4tt, s\u00e4ger Kajsa Eldin.<\/p>\n\n\n\n\n