\n
![\"\"](\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2022\/11\/carl-vikingsson-e1669645893131-580x822.jpg\")
\n\u2013 V\u00e5rt s\u00e4tt att organisera oss i dotterbolag d\u00e4r vi delar gemensamma v\u00e4rdegrund men samtidigt tillvara tar den energi och drivkraft man ofta ser hos startups och mindre bolag. Det g\u00f6r oss till en dynamisk och attraktiv arbetsplats. V\u00e5ra medarbetare k\u00e4nner sig sedda och h\u00f6rda samtidigt som de kan k\u00e4nna trygghet i att de tillh\u00f6r en stor, etablerad koncern – stora kunder, internationella projekt och st\u00f6rre samh\u00e4llsengagemang.<\/p>\n
Hur lyckas ni f\u00e5 era medarbetare att rekommendera Sigma Technology Group som arbetsgivare?<\/strong><\/p>\n \u2013 Vi har jobbat systematiskt med v\u00e5r kultur och v\u00e4rderingar. Vi vill bli topp tre p\u00e5 v\u00e5ra marknader och har bara tv\u00e5 prioriteringar \u2013 Superior Employment och Superior Supplier Value. Vi kommunicerar tydligt hur vi jobbar med varje m\u00e5ls\u00e4ttning och g\u00f6r v\u00e5ra medarbetare delaktiga i att uppn\u00e5 dessa m\u00e5l. Det \u00e4r viktigt f\u00f6r oss att vara autentiska, h\u00e5lla det vi lovar och visa \u00f6ppenhet gentemot v\u00e5ra medarbetare. Vi \u00e4r m\u00e5na om att alltid uppr\u00e4tth\u00e5lla en \u00f6ppen och kontinuerlig kommunikation med alla anst\u00e4llda i bolaget. Exempelvis har vi under pandemin och efter Rysslands invasion av Ukraina informerat v\u00e5ra anst\u00e4llda, till en b\u00f6rjan dagligen, om vad vi g\u00f6r och senaste nytt. Alla anst\u00e4llda f\u00e5r precis samma information som styrelsen. Det ger en trov\u00e4rdighet som ocks\u00e5 skapar trygghet.<\/p>\n Vilken betydelse har l\u00f6n och incitamentsstrukturen?<\/strong><\/p>\n \u2013 Det har skett ett skifte i senaste karri\u00e4runders\u00f6kningarna d\u00e4r l\u00f6n har blivit en viktigare fr\u00e5ga p\u00e5 grund av en \u00f6kad otrygghet i samh\u00e4llet och marknaden. Vi har alltid str\u00e4vat efter att ha marknadsm\u00e4ssiga l\u00f6ner och ers\u00e4ttningar, p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt ser vi egentligen ingen f\u00f6r\u00e4ndring i v\u00e5r syn p\u00e5 l\u00f6n och incitament. D\u00e4remot driver kompetensbristen l\u00f6neniv\u00e5erna upp\u00e5t efter pandemin. Vi ser dock l\u00e5ngsiktigt att kandidater, framf\u00f6r allt den yngre generationen, vill jobba p\u00e5 f\u00f6retag som \u00e4r autentiska. Att vi som arbetsgivare \u00e4r \u00e4rliga och h\u00e5ller vad vi lovar. Det \u00e4r \u00e4ven viktigt att vi tar samh\u00e4llsansvar och arbetar med fr\u00e5gor kopplat till h\u00e5llbarhet, m\u00e5ngfald och inkludering. Vi \u00e4r heller inte r\u00e4dda f\u00f6r att visa att vi arbetar aktivt med v\u00e5r kultur och st\u00e4ndigt f\u00f6rb\u00e4ttrar den.<\/p>\n Vilka v\u00e4rden tror ni att era medarbetare associerar med er som arbetsgivare? <\/strong><\/p>\n \u2013 Den stora f\u00f6rdelen med v\u00e5r medverkan i Universums \u00e5rliga medarbetaresunders\u00f6kning \u00e4r att vi ocks\u00e5 kan se vilka associationer v\u00e5ra medarbetare har med f\u00f6retaget. Det blir en typ av benchmark d\u00e4r vi kan se om v\u00e5r kultur och v\u00e4rderingar n\u00e5r fram hela v\u00e4gen och k\u00e4nns \u00e4kta f\u00f6r v\u00e5ra medarbetare. De ord som v\u00e5ra medarbetare associerar med oss enligt medarbetarunders\u00f6kningen \u00e4r inkluderande, familj, gemenskap, flexibilitet, tillv\u00e4xt, trygghet och entrepren\u00f6rskap.<\/p>\n <\/p>\n Universum, en av de mest popul\u00e4ra jobbportalerna i Sverige, publicerar \u00e5rligen en lista \u00f6ver Sveriges B\u00e4sta Arbetsgivare. I \u00e5r deltog 21534 respondenter i 47 olika branscher i Universums medarbetarunders\u00f6kning. \u00a0Medarbetare fick betygs\u00e4tta sina nuvarande och andra attraktiva arbetsgivare utifr\u00e5n hur de upplevde arbetsgivarens identitet, kultur, arbetstillf\u00e4llen och m\u00f6jligheter till utveckling. \u00c4ven p\u00e5 sj\u00e4tte plats hamnade ett av Innovationsf\u00f6retagens medlemsf\u00f6retag, teknikkonsultbolaget Rejlers.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sveriges b\u00e4sta arbetsgivare \u00e4r en \u00e5rlig unders\u00f6kning fr\u00e5n unders\u00f6kningsf\u00f6retaget Universum. Siffrorna visar inte bara landets b\u00e4sta arbetsgivare, utan ocks\u00e5 vad som tilltalar de anst\u00e4llda i form av olika egenskaper och engagemangsfaktorer. Sigma Technology Group, medlemmar …<\/p>\n","protected":false},"author":11162,"featured_media":17430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"article_type":[73],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-17476","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n