Arbetsmarknadens parter i tj\u00e4nstesektorn har i ett gemensamt projekt tagit fram rapporten \u201dEn riktigt bra kompetensutveckling\u201d. I rapporten presenteras tips och handfasta r\u00e5d fr\u00e5n n\u00e5gra tj\u00e4nstef\u00f6retag samt ett koncentrat av vad den senaste forskningen och ledande inom omr\u00e5det har att bidra med.<\/p>\n
Varf\u00f6r \u00e4r det viktigt att fundera \u00f6ver kompetensutveckling?<\/strong><\/p>\n Det handlar f\u00f6rst\u00e5s om aff\u00e4rer. Och om att g\u00f6ra \u00e4nnu b\u00e4ttre aff\u00e4rer. Sveriges framtid ligger i tj\u00e4nstesektorn. Digitalisering och globalisering st\u00e4ller krav p\u00e5 st\u00e4ndig f\u00f6rnyelse av aff\u00e4rsmodeller, tj\u00e4nster, kunskaper och kompetenser. Teknikutveckling och innovation \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r tillv\u00e4xt och v\u00e4lf\u00e4rd. Kampen om arbetskraften \u00e4r global och n\u00e4r andra l\u00e4nder v\u00e4xlar upp m\u00e5ste vi jobba \u00e4nnu h\u00e5rdare f\u00f6r att beh\u00e5lla och locka till oss den n\u00f6dv\u00e4ndiga kompetensen. Kompetensutveckling \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r helt avg\u00f6rande, b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retagen och f\u00f6r medarbetarna.<\/p>\n I rapporten lyfter ett av Innovationsf\u00f6retagens medlemmar, Norconsult, fem tips f\u00f6r att f\u00e5 till en god kompetensutveckling:<\/p>\n