Teknikf\u00f6retagen, TechSverige och Innovationsf\u00f6retagen \u00e4r positiva till regeringens ambition att prioritera h\u00f6gkvalificerad arbetskraftsinvandring men det f\u00f6rslag som regeringen och Migrationsverket idag (den 12 maj 2023) presenterat beh\u00f6ver v\u00e4ssas f\u00f6r att tr\u00e4ffa r\u00e4tt.<\/p>\n\n
I beslutet framg\u00e5r det bland annat att ambitionsniv\u00e5n f\u00f6r inom vilken tid svar ska ges p\u00e5 en arbetstillst\u00e5ndsans\u00f6kan f\u00f6r alla grupper s\u00e4nks. Fr\u00e5n 10 dagar till 120 dagar f\u00f6r de grupper som inte ses som h\u00f6gkvalificerade samt fr\u00e5n 10 till 30 dagar f\u00f6r de yrkesgrupper som definieras som h\u00f6gkvalificerade.<\/p>\n\n\n\n
Definitionen av h\u00f6gkvalificerade exkluderar tyv\u00e4rr m\u00e5nga nyckelkompetenser som beh\u00f6vs och kommer att s\u00e4nka takten i p\u00e5g\u00e5ende nyetableringar samt g\u00f6ra nya investeringar mindre attraktiva.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Regeringens besked idag \u00e4r att de flesta av de tusentals nya medarbetare som ska rekryteras till v\u00e5ra batterifabriker och andra verksamheter inte \u00e4r prioriterade. Det \u00e4r felt\u00e4nkt. Chefer och forskare varken bygger eller driver n\u00e5gra fabriker p\u00e5 egen hand. Valet att exkludera avg\u00f6rande yrkesroller fr\u00e5n det nya snabbsp\u00e5ret, s\u00e5som kvalificerade operat\u00f6rer inom batteriomr\u00e5det och automationstekniker, inneb\u00e4r att nyetableringarna f\u00f6rsenas och tappar position mot konkurrenterna, s\u00e4ger Klas W\u00e5hlberg, vd f\u00f6r Teknikf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Migrationsverket g\u00e5r fr\u00e5n att lova svar inom 10 dagar till att svar ska ges inom 30 dagar f\u00f6r kompletta arbetstillst\u00e5ndsans\u00f6kningar. Det \u00e4r en alldeles f\u00f6r l\u00e5g ambitionsniv\u00e5 f\u00f6r de ingenj\u00f6rer, programmerare och tekniker som \u00e5r efter \u00e5r har en beviljandegrad p\u00e5 n\u00e4stan 100 procent och som borde kunna f\u00e5 svar p\u00e5 sina ans\u00f6kningar med v\u00e4ndande post, s\u00e4ger Elin Lydahl, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r f\u00f6r Innovationsf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n
Teknikf\u00f6retagen, TechSverige och Innovationsf\u00f6retagen representerar tillsammans 6 400 f\u00f6retag med n\u00e4rmare en halv miljon medarbetare i den kunskapsintensiva industri- och tj\u00e4nstesektorn. Dessa f\u00f6retag rekryterar varje \u00e5r tusentals ingenj\u00f6rer, tekniker och programmerare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Den globala konkurrensen om talangerna och digital spetskompetens \u00e4r stenh\u00e5rd. Det r\u00e5der stor brist och efterfr\u00e5gan p\u00e5 kompetens inom till exempel maskininl\u00e4rning, AI, mjukvaruutveckling och s\u00e4kerhet. Vi har inte r\u00e5d med byr\u00e5krati och dr\u00f6jsm\u00e5l. Det leder till att f\u00f6retagen tappar bort talangerna och tappar fart, att Sverige f\u00f6rlorar skatteint\u00e4kter och att ytterligare investeringar i Sverige uteblir, s\u00e4ger \u00c5sa Zetterberg, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r p\u00e5 TechSverige.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi anser att dagens befintliga certifieringssystem \u00e4r av stor vikt f\u00f6r v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag, och vi \u00e4r mycket angel\u00e4gna om att ett nytt system utformas i n\u00e4ra dialog med n\u00e4ringslivet. Genomf\u00f6randet f\u00e5r inte forceras, de nya servicefunktionerna som byggs upp m\u00e5ste testk\u00f6ras. Klart \u00e4r att ambitionerna att n\u00e5 internationellt konkurrenskraftiga handl\u00e4ggningstider b\u00f6r v\u00e4xlas upp. Det nya systemet f\u00e5r inte skapa gr\u00e4nsdragningsproblem som l\u00e4gger krokben f\u00f6r svenska f\u00f6retags m\u00f6jligheter att investera, expandera och forts\u00e4tta konkurrera p\u00e5 v\u00e4rldsmarknaden utifr\u00e5n en stark bas i Sverige, s\u00e4ger Klas W\u00e5hlberg, vd f\u00f6r Teknikf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n
I det fortsatta arbetet med utformningen av det nya systemet f\u00f6r arbetskraftsinvandring vars uppdrag tydligt \u00e4r att fr\u00e4mja n\u00e4ringslivets kompetensbehov vill organisationerna f\u00f6ra fram f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n
I beslutet framg\u00e5r det bland annat att ambitionsniv\u00e5n f\u00f6r inom vilken tid svar ska ges p\u00e5 en arbetstillst\u00e5ndsans\u00f6kan f\u00f6r alla grupper s\u00e4nks. Fr\u00e5n 10 dagar till 120 dagar f\u00f6r de grupper som inte ses som …<\/p>\n","protected":false},"author":15788,"featured_media":20567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"article_type":[115],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-20921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kompetensforsorjning","type-pressmeddelanden"],"acf":[],"yoast_head":"\n