{"id":24012,"date":"2024-02-15T14:34:11","date_gmt":"2024-02-15T13:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?p=24012"},"modified":"2024-02-15T15:18:14","modified_gmt":"2024-02-15T14:18:14","slug":"dags-att-lagga-i-nasta-vaxel-for-att-lyfta-sverige-som-karriardestination","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2024\/02\/dags-att-lagga-i-nasta-vaxel-for-att-lyfta-sverige-som-karriardestination\/","title":{"rendered":"Dags att l\u00e4gga i n\u00e4sta v\u00e4xel f\u00f6r att lyfta Sverige som karri\u00e4rdestination"},"content":{"rendered":"

Utredningen om behovspr\u00f6vad arbetskraftsinvandring presenterar f\u00f6rslag till regeringen, inklusive ett nytt inkomstgolv f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd. Innovationsf\u00f6retagen efterlyser dock fler \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att locka h\u00f6gkvalificerad arbetskraft till Sverige.<\/p>\n\n

Idag l\u00e4mnade utredningen om en behovspr\u00f6vad arbetskraftsinvandring sina f\u00f6rslag till regeringen.\u00a0 Bland f\u00f6rslagen fanns det nya inkomstgolv p\u00e5 34\u00a0200 kr som grundkrav f\u00f6r att kunna f\u00e5 ett arbetstillst\u00e5nd som regeringens best\u00e4llt. I utredningen saknas dock skarpa f\u00f6rslag som svar p\u00e5 regeringens best\u00e4llning av \u00e5tg\u00e4rder som fr\u00e4mjar den h\u00f6g\u00adkvalifi\u00adcerade arbets\u00adkrafts\u00adinvand\u00adringen. Nu beh\u00f6ver regeringen ta initiativ till att g\u00f6ra Sverige till en mer attraktiv karri\u00e4rdestination f\u00f6r ingenj\u00f6rer och programmerare, menar Innovationsf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n

– Vi \u00e4r tacksamma f\u00f6r att regeringen drivit igenom en gr\u00e4ddfil f\u00f6r h\u00f6gkvalificerad arbetskraft d\u00e4r de ska f\u00e5 sitt arbetstillst\u00e5nd inom 30 dagar. Den finns p\u00e5 plats sedan tv\u00e5 veckor men nu \u00e4r det dags f\u00f6r n\u00e4sta steg f\u00f6r att underl\u00e4tta f\u00f6retagens internationella rekrytering, s\u00e4ger Joakim Bourelius, n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n

Innovationsf\u00f6retagen vill nu att regeringen skyndsamt presenterar en nationell strategi f\u00f6r talangattraktion och s\u00e4tter ett m\u00e5l f\u00f6r hur m\u00e5nga som ska rekryteras internationellt till svenska f\u00f6retag per \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n

– Sverige \u00e4r i grunden en attraktiv karri\u00e4rdestination f\u00f6r h\u00f6gutbildade men vi underpresterar. Nu vill vi se ett helhetsgrepp p\u00e5 h\u00f6gsta niv\u00e5 med Finland som f\u00f6rebild, med nya resurser till kompetensfr\u00e4mjande samt en starkare koppling mellan nationell och regional niv\u00e5. Sverige beh\u00f6ver jobba brett f\u00f6r att g\u00f6ra det mer attraktivt f\u00f6r globala talanger att v\u00e4lja Sverige, s\u00e4ger Joakim Bourelius.<\/p>\n\n\n\n

Sverige g\u00e5r idag miste om investeringar och tappar i konkurrenskraft n\u00e4r det inte g\u00e5r att rekrytera de nya kompetenser som klimatomst\u00e4llning och digitalisering kr\u00e4ver. Trots en beviljandegrad n\u00e4ra 100 procent har handl\u00e4ggningstiderna f\u00f6r arbetstillst\u00e5nd \u00e5t de ingenj\u00f6rer och programmerare som f\u00f6retagen rekryterar l\u00e4nge varit betydligt l\u00e4ngre \u00e4n i grannl\u00e4nderna och Innovationsf\u00f6retagen f\u00f6resl\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r ocks\u00e5:<\/p>\n\n\n\n