I takt med att den globala konkurrensen h\u00e5rdnar st\u00e5r Sverige inf\u00f6r ett v\u00e4gval: en ny regel i uthyrningslagen riskerar att underminera v\u00e5rt lands kompetensbas och innovationsf\u00f6rm\u00e5ga. Redan nu ser vi tecken p\u00e5 f\u00f6r\u00f6dande konsekvenser f\u00f6r Sverige som ledande ingenj\u00f6rsnation. Det skriver Innovationsf\u00f6retagen och Almega i ett debattinl\u00e4gg i GP idag.<\/p>\n\n
I G\u00f6teborgsregionen riskerar tusentals teknikkonsulter ber\u00f6ras av den nya regeln och upps\u00e4gningar har p\u00e5 flera h\u00e5ll b\u00f6rjat realiseras. Det h\u00e4r beror framf\u00f6r allt p\u00e5 att lagens, och ytterst Bemanningsdirektivets till\u00e4mpningsomr\u00e5de i grunden, \u00e4r otydlig och d\u00e4rf\u00f6r riskerar att tr\u00e4ffa en st\u00f6rre krets konsulter \u00e4n vad lagstiftaren avsett. Vi kan redan idag se allvarliga konsekvenser, men de riktigt stora effekterna kommer bli k\u00e4nnbara f\u00f6r Sverige f\u00f6rst om ett par \u00e5r. Den h\u00e4r dr\u00e4neringen av kritisk arbetskraft f\u00f6rsvagar Sveriges position som en ledande nation inom teknik och innovation.<\/p>\n\n\n\n
Uthyrningslagen, syftar till att skydda anst\u00e4llda i bemanningsf\u00f6retag. En ny regel i lagen inneb\u00e4r att kundf\u00f6retag m\u00e5ste erbjuda tillsvidareanst\u00e4llning till arbetstagare som varit inhyrda i mer \u00e4n 24 m\u00e5nader, eller s\u00e5 m\u00e5ste kundf\u00f6retaget kompensera arbetstagaren ekonomiskt. Om kundf\u00f6retag inte har m\u00f6jlighet att anst\u00e4lla alla inhyrda medarbetare kan m\u00e5nga konsulter riskera att bytas ut till nya resurser f\u00f6r att nollst\u00e4lla 24-m\u00e5nadersregeln. Konsulter kommer d\u00e5 hamna mellan uppdrag och riskerar att s\u00e4gas upp. <\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r de personer som p\u00e5 grund av 24-m\u00e5nadersregeln f\u00f6rlorar sitt uppdrag g\u00f6r regeln det dessutom sv\u00e5rare att f\u00e5 nya uppdrag, eftersom de inte f\u00e5r hyras in igen p\u00e5 samma kundf\u00f6retag inom ett \u00e5r. P\u00e5 vissa orter med enstaka stora kundf\u00f6retag kan det i praktiken inneb\u00e4ra yrkesf\u00f6rbud under ett \u00e5rs tid f\u00f6r de drabbade konsulterna. Det h\u00e4r medf\u00f6r att konsultf\u00f6retagen tvingas s\u00e4ga upp m\u00e5nga v\u00e4rdefulla medarbetare. Drabbar detta utl\u00e4ndska ingenj\u00f6rer m\u00e5ste de hitta ett nytt jobb inom tre m\u00e5nader f\u00f6r att f\u00e5 beh\u00e5lla sitt arbetstillst\u00e5nd, annars blir de tvungna att l\u00e4mna Sverige.<\/p>\n\n\n\n
D\u00e4rut\u00f6ver kan otydligheter kring vilka konsulter som omfattas av lagen ge \u00e4n mer l\u00e5ngtg\u00e5ende negativa konsekvenser. Lagens otydlighet riskerar n\u00e4mligen att leda till att kundf\u00f6retag till\u00e4mpar regeln p\u00e5 fler konsulter \u00e4n vad lagstiftaren avsett, och avslutar uppdrag \u201cf\u00f6r s\u00e4kerhetsskull\u201d, i situationer d\u00e4r regeln aldrig ens skulle ha till\u00e4mpats Det kommer i sin tur inneb\u00e4ra att m\u00e5nga teknikkonsulter felaktigt beh\u00f6ver s\u00e4gas upp, och V\u00e4stsverige drabbas av stora varsel helt i on\u00f6dan.<\/p>\n\n\n\n
Vi hamnar d\u00e5 i en situation d\u00e4r arbetsl\u00f6sheten f\u00f6r ingenj\u00f6rer kommer att \u00f6ka, samtidigt som bristen p\u00e5 kompetens stiger, eftersom vi inte utnyttjar de kompetenser vi redan har p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt. Fordonsbranschen i G\u00f6teborgsregionen \u00e4r ett tydligt exempel d\u00e4r nu tusentals konsulter riskerar att drabbas av \u201ckarant\u00e4ntid\u201d och upps\u00e4gningar, samtidigt som industrins produktutveckling skriker efter ingenj\u00f6rskompetens. <\/p>\n\n\n\n
Den nya best\u00e4mmelsen riskerar allts\u00e5 att underminera v\u00e5rt lands kompetensbas och innovationsf\u00f6rm\u00e5ga. Regeln kan leda till en utarmning av den internationella kompetensbas som vi byggt upp under decennier, och som \u00e4r s\u00e5 kritisk f\u00f6r att driva innovation och utveckling fram\u00e5t. Sverige riskerar i och med detta att f\u00f6rlora stora utvecklingsprojekt som i m\u00e5nga fall str\u00e4cker sig betydligt l\u00e4ngre \u00e4n 24 m\u00e5nader fram\u00e5t i tiden.<\/p>\n\n\n\n
Kompetensbrist har l\u00e4nge varit teknikkonsultbranschen st\u00f6rsta och mest akuta utmaning. Och det \u00e4r en utmaning som delas av st\u00f6rre delen av n\u00e4ringslivet. Sedan 2001 har FoI-investeringarna i Sverige minskat med 0,5 procent av BNP, motsvarande 25 miljarder kronor om \u00e5ret i f\u00f6rlorade kunskapsinvesteringar. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r av st\u00f6rsta vikt att uthyrningslagen hanteras r\u00e4tt, och inte drabbar de specialistkompetenser eller sj\u00e4lvst\u00e4ndiga konsultuppdrag som \u00e4r s\u00e5 viktiga f\u00f6r Sverige.<\/p>\n\n\n\n
Genom att arbeta tillsammans f\u00f6rs\u00f6ka avgr\u00e4nsa till\u00e4mpningsomr\u00e5det f\u00f6r den nya regeln kan vi skydda arbetstagarens r\u00e4ttigheter utan att \u00e4ventyra v\u00e5r ekonomiska framtid. <\/em>Sverige beh\u00f6ver beh\u00e5lla all ingenj\u00f6rskompetens vi kan. En \u00e4ndam\u00e5lsenlig till\u00e4mpning av uthyrningslagen \u00e4r en strategisk n\u00f6dv\u00e4ndighet f\u00f6r nationell tillv\u00e4xt och innovation. Genom att agera klokt nu kan vi s\u00e4kerst\u00e4lla att Sverige f\u00f6rblir en attraktiv plats f\u00f6r talang, innovation och teknisk utveckling.<\/p>\n\n\n\n Elin Lydahl, f\u00f6rbundsdirekt\u00f6r p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen
Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega<\/p>\n\n\n\n \n \n L\u00e4s debattartikeln i GP h\u00e4r: \n \n \n