{"id":31871,"date":"2026-10-12T14:11:45","date_gmt":"2026-10-12T12:11:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/?p=31871"},"modified":"2026-10-12T14:28:35","modified_gmt":"2026-10-12T12:28:35","slug":"rapport-investeringssignalen-oktober-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.innovationsforetagen.se\/2026\/10\/rapport-investeringssignalen-oktober-2026\/","title":{"rendered":"RAPPORT: Investeringssignalen oktober 2026"},"content":{"rendered":"\nInvesteringssignalen oktober 2026<\/a>Ladda ner<\/a>\n\n\n\n \n \n \n <\/svg> <\/a>\n

Sammanfattning<\/h2>\n\n\n\n

Efter en period pr\u00e4glad av svag konjunktur och h\u00f6g os\u00e4kerhet finns fortsatt en tydlig framtidstro inom innovationssektorn. F\u00f6retagen r\u00e4knar \u00f6verlag med ett f\u00f6rb\u00e4ttrat orderl\u00e4ge och m\u00e5nga planerar fortfarande f\u00f6r fler anst\u00e4llda. Samtidigt visar utfallet f\u00f6r det senaste halv\u00e5ret att \u00e5terh\u00e4mtningen g\u00e5r l\u00e5ngsammare och \u00e4r mer oj\u00e4mn \u00e4n f\u00f6retagen tidigare f\u00f6rv\u00e4ntade sig.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Den aktuella m\u00e4tningen ger sammantaget en bild av en sektor d\u00e4r f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 framtiden \u00e4r mer positiva \u00e4n utvecklingen under det senaste halv\u00e5ret. En majoritet av f\u00f6retagen r\u00e4knar med ett f\u00f6rb\u00e4ttrat orderl\u00e4ge och rekryteringsviljan \u00e4r fortsatt relativt h\u00f6g. Samtidigt har f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 b\u00e5de syssels\u00e4ttning och ordering\u00e5ng d\u00e4mpats n\u00e5got sedan februarim\u00e4tningen, och prisutvecklingen har varit betydligt svagare \u00e4n f\u00f6retagen r\u00e4knade med. Skillnaderna mellan delbranscherna \u00e4r dessutom tydliga. <\/p>\n\n\n\n

Rekryteringsviljan finns kvar, men har blivit mer f\u00f6rsiktig. 46 procent av f\u00f6retagen r\u00e4knar med att \u00f6ka personalstyrkan under det kommande halv\u00e5ret, j\u00e4mf\u00f6rt med 56 procent i februari. Samtidigt minskar \u00e4ven andelen som f\u00f6rv\u00e4ntar sig neddragningar, fr\u00e5n 8 till 6 procent. F\u00f6rskjutningen g\u00e5r framf\u00f6r allt mot fler f\u00f6retag som r\u00e4knar med of\u00f6r\u00e4ndrad bemanning, vilket snarare pekar p\u00e5 ett mer avvaktande anst\u00e4llningsl\u00e4ge \u00e4n p\u00e5 en tydlig f\u00f6rsvagning. <\/p>\n\n\n\n

Utfallet f\u00f6r det senaste halv\u00e5ret visar samtidigt att f\u00f6retagens tidigare rekryteringsplaner inte realiserades i den omfattning de hade r\u00e4knat med. I februari f\u00f6rv\u00e4ntade sig 56 procent att personalstyrkan skulle \u00f6ka och endast 8 procent en minskning. Utfallet blev betydligt svagare. Skillnaden mellan f\u00f6rv\u00e4ntningar och utfall \u00e4r s\u00e4rskilt stor bland industri- och techkonsultf\u00f6retagen, d\u00e4r lika stora andelar uppger att personalstyrkan har \u00f6kat respektive minskat. Bland teknikkonsulterna handlar utvecklingen i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning om utebliven expansion, medan arkitektf\u00f6retagens utfall ligger n\u00e4rmare deras tidigare f\u00f6rv\u00e4ntningar. <\/p>\n\n\n\n