F\u00f6r f\u00f6retagen i v\u00e5r sektor \u00e4r kollektivavtalen minst lika viktiga som v\u00e5ra standardkontrakt. Och de p\u00e5verkar varandra.<\/p>\n
Ett f\u00f6retags l\u00f6nsamhet styrs av skillnaden mellan int\u00e4kter och kostnader.<\/p>\n
F\u00f6r oss som bransch- och arbetsgivarorganisation g\u00f6r vi insatser p\u00e5 b\u00e5da sidorna och m\u00e5let \u00e4r att underl\u00e4tta f\u00f6r f\u00f6retagen att b\u00e5de kunna st\u00e4rka int\u00e4ktssidan p\u00e5 olika s\u00e4tt och att s\u00e4kerst\u00e4lla att kostnaderna \u00e4r hanterbara.<\/p>\n
F\u00f6r det mesta \u00e4r detta fr\u00e5gor som f\u00f6retagen sj\u00e4lva m\u00e5ste hantera och balansera: och de allra flesta f\u00f6retag i v\u00e5r sektor \u00e4r ocks\u00e5 mycket skickliga p\u00e5 detta.<\/p>\n
Men n\u00e5gra fr\u00e5gor ligger p\u00e5 Innovationsf\u00f6retagen att hantera. Dit h\u00f6r bland annat att f\u00f6rhandla goda branschkontrakt (bland annat ABK, som ofta anv\u00e4nds som standardkontrakt i olika upphandlingar) och att forma relevanta och moderna kollektivavtal tillsammans med v\u00e5ra fackliga motparter. Tv\u00e5 kontrakt som ger lite ramar f\u00f6r b\u00e5de delar av int\u00e4ktssidan och f\u00f6r delar av kostnadssidan.<\/p>\n
Min bed\u00f6mning \u00e4r att vi kan vara stolta och glada \u00f6ver vad vi har idag. B\u00e5da dessa system, om de anv\u00e4nds klokt, ger bra f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r goda aff\u00e4rer och f\u00f6r goda villkor f\u00f6r medarbetarna.<\/p>\n
Men en l\u00e4rdom jag dragit under mina \u00e5r p\u00e5 Almega och Innovationsf\u00f6retagen \u00e4r hur viktigt det \u00e4r att dessa tv\u00e5 v\u00e4rldar – kalla det g\u00e4rna \u201darbetsgivarfr\u00e5gorna\u201d och \u201dbranschfr\u00e5gorna\u201d om ni vill \u2013 h\u00e4nger ihop.<\/p>\n
Vi m\u00e5ste ha en r\u00f6d tr\u00e5d mellan hur vi ser p\u00e5 medarbetaren och hur vi ser p\u00e5 kunduppdraget. Den ena handen m\u00e5ste veta vad den andra handen g\u00f6r.<\/p>\n
D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det s\u00e5 viktigt att vi samlat b\u00e5de arbetsgivarfr\u00e5gor och branschfr\u00e5gor i en och samma f\u00f6rening.<\/p>\n
Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r det har varit s\u00e5 viktigt att bilda ett eget f\u00f6rbund s\u00e5 att vi \u00e4nnu tydligare kan lyfta fram synergierna mellan branschfr\u00e5gor och arbetsgivarfr\u00e5gor.<\/p>\n
Ibland upplever jag att man vill g\u00f6ra skillnad p\u00e5 dessa v\u00e4rldar: att det \u00e4r olika saker, att det kr\u00e4vs olika kompetenser. Det finns s\u00e5klart en liten po\u00e4ng i detta.<\/p>\n
Men f\u00f6r mig \u00e4r det \u00e4nnu viktigare att betona samh\u00f6righeten, det \u00f6msesidiga samspelet och den gemensamma m\u00e5lbilden: l\u00f6nsamma och v\u00e4xande f\u00f6retag.<\/p>\n
Det \u00e4r bara om vi kan st\u00e4rka f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r v\u00e5ra medlemmar att tj\u00e4na pengar och v\u00e4xa som hela v\u00e5rt uppdrag \u00e4r omh\u00e4ndertaget.<\/p>\n
*<\/p>\n
I helgen t\u00e4nkte jag deklarera. Om allt g\u00e5r som det ska tar det mindre \u00e4n en minut. \u00d6vrig tid \u00e4gnar jag mig \u00e5t att ladda batterierna f\u00f6r veckan som kommer.<\/p>\n
Trevlig helg.<\/p>\n
\/magnus<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6r f\u00f6retagen i v\u00e5r sektor \u00e4r kollektivavtalen minst lika viktiga som v\u00e5ra standardkontrakt. Och de p\u00e5verkar varandra. Ett f\u00f6retags l\u00f6nsamhet styrs av skillnaden mellan int\u00e4kter och kostnader. F\u00f6r oss som bransch- och arbetsgivarorganisation g\u00f6r vi …<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":9656,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"article_type":[39],"agreement":[],"for-members":[],"class_list":["post-9654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fredagsblogg","type-blogginlagg"],"acf":[],"yoast_head":"\n