Innovationsföretagen tecknar avtal om SAO-jobb
Innovationsföretagen har med Unionen och Sveriges Arkitekter antagit avtalet om SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering). Syftet med SAO-jobb är att ge högstadieelever i utsatta områden möjlighet att ta sina första steg in i arbetslivet, öppna upp nätverk och öka studiemotivationen.
Innovationsföretagen har med Unionen och Sveriges Arkitekter antagit avtalet om så kallade SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering). Genom satsningen får högstadieelever i utsatta områden möjlighet att ta sina första steg in i arbetslivet.
– Innovationsföretagen är glada att vi tillsammans med Unionen och Sveriges Arkitekter antagit avtalet om SAO-jobb inom Innovationsavtalets avtalsområde. Vi hoppas och tror att detta ska möjliggöra att fler får inblick i våra medlemsföretags verksamheter och blir motiverade att i framtiden arbeta inom innovationsbranschen, säger Jacob Stenblom, förhandlingschef på Innovationsföretagen.
- En anställning för högstadieelever som är 14 år.
- Eleverna SAO-jobbar två timmar per vecka under två terminer.
- SAO-jobbet är en obligatorisk del av undervisningen, ligger i elevernas skolschema och organiseras av skolan.
- Eleverna får en månadslön på 750 kronor, exklusive semesterersättning, som betalas ut av arbetsgivaren.
- SAO-anställningen kan avslutas av elev, arbetsgivare eller skola med 14 dagars varsel. Eleverna måste ha hög skolnärvaro under hela anställningen. Om närvaron brister pausas arbetet tills den har förbättrats.
- Det är respektive kommun som tar initiativ till att möjliggöra SAO-jobb inom kommunen och på vilka skolor. Kommunen kontaktar sedan företag i kommunen för att skapa en jobbkatalog med arbetsgivare som eleverna kan söka till. Efter att eleven ansökt och matchats till en arbetsgivare går eleven på anställningsintervju. Om ett anställningsavtal träffas får eleven en kortare introduktion via skolan innan arbetet inleds.
Ytterligare information om SAO-jobb publiceras på Arbetsgivarguiden inom kort.