Arbetsrätt

Arbetsrätten reglerar frågor som påverkar arbetsgivare och anställda. Det finns kollektivavtal, EU-rätt och svensk lagstiftning med allt från direktiv, lagar, förordningar till praxis. Den inbördes ordningen är inte alltid helt självklart. Det är först om svaren inte går att hitta i kollektivavtalet som arbetsgivaren ska fortsätta söka i lagregleringar och praxis.

Rätt till ledig dag skapar frågor och missförstånd

Från 1 januari 2026 får alla företag som omfattas av Innovationsavtalet en ny rätt till ledig dag. Den nya bestämmelsen har väckt stort intresse – men också missförstånd kring vad som egentligen gäller. Innovationsföretagen förklarar bakgrunden, vad avtalet innebär i praktiken och hur företag kan behöva anpassa sina arbetstidsmodeller för att behålla balans och följa avtalet.

9 myter om kollektivavtal

Sämre löneutveckling, arbetstidsregler och pension. Det cirkulerar många myter om kollektivavtal och hur det påverkar företag och deras anställda. Men stämmer myterna? Arbetsrättsjuristen reder ut!

Avtalsförhandling

Branschanpassade avtal seger för tjänstesektorn

Branschanpassning efter tjänstesektorns särskilda behov ger flexibilitet för både företag och medarbetare. Det är de stora vinsterna i de nytecknade kollektivavtalen med bl a Unionen och Sveriges Ingenjörer. Jacob Stenblom som är förhandlingschef på Innovationsföretagen utvecklar.

Pressmeddelanden

Strejk avblåst – nytt avtal på plats

Innovationsföretagen har, efter medling, i dag kommit överens med motparterna Unionen och Sveriges Ingenjörer om ett nytt kollektivavtal. Därmed avblåses den strejk som skulle trätt i kraft på onsdag den 23 april.

Avtalsförhandling

Pressmeddelanden

Strejk avblåst – nytt avtal på plats

Innovationsföretagen har, efter medling, i dag kommit överens med motparterna Unionen och Sveriges Ingenjörer om ett nytt kollektivavtal. Därmed avblåses den strejk som skulle trätt i kraft på onsdag den 23 april.

Oansvarigt varsel om konflikt från Unionen och Sveriges Ingenjörer

Innovationsföretagen har idag tagit emot ett varsel om konflikt från Unionen och Sveriges Ingenjörer på Innovationsavtalet.

Avtalsförhandling

Mycket tuff nivå på märket

6,4 procent över 24 månader blev resultatet av industriförhandlingarna. ”För företagen inom den personalintensiva tjänstesektorn kommer löneökningsnivåerna bli mycket tuffa”, säger Almegas arbetsgivarpolitiska chef Maria Möller.

Företag varnar: Tillämpningen av 24-månadersregeln hämmar innovation

Den 1 oktober 2024 började den nya 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken. Innovationsföretagen har sedan dess sett en oroväckande trend där många kundföretag tillämpar regeln på ett felaktigt sätt som skapar negativa konsekvenser för våra medlemsföretag, för konsultbranschen i stort samt Sveriges konkurrenskraft.

Ny dom: IT- och ingenjörskonsultföretag ansågs inte omfattas av uthyrningslagen

Sedan 24-månadersregeln i uthyrningslagen trädde i kraft har Innovationsföretagen och våra medlemsföretag upplevt en oroväckande utveckling där kundföretag i väldigt hög utsträckning tillämpar uthyrningslagen på en bredare krets än vad lagen avser. Detta har och fortsätter orsaka stora skador på konsultbranschen, i många fall helt i onödan.

Avtalsförhandling

Innovationsföretagen inleder vårens förhandlingar om nytt kollektivavtal

Idag har Innovationsföretagen växlat yrkanden med avtalsparterna; Sveriges Arkitekter, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Därmed har vårens förhandlingar om Innovationsavtalet påbörjats.