Carlstedt Arkitekter: Med kollektivavtal blir det enklare att reda ut även svåra frågor
För Carlstedt Arkitekter är medlemskapet i Innovationsföretagen mer än ett arbetsgivarstöd. Det handlar om att få hjälp i vardagen, påverka villkoren för arkitektbranschen och bidra till en starkare röst för hela branschen.
Carlstedt Arkitekter är specialiserade på samhällsfastigheter och utformar miljöer för bland annat skolor, sjukhus och omsorgsverksamheter. Med omkring 70 medarbetare på kontor i tre städer och beskriver människorna som använder fastigheterna som den viktigaste utgångspunkten i sitt arbete.
För vd Stina Ljungkvist är engagemanget i Innovationsföretagen en naturlig del av företagets verksamhet.
Offentlig upphandling är en avgörande fråga
En fråga som ligger Carlstedt Arkitekter särskilt varmt om hjärtat är offentlig upphandling. Företaget arbetar huvudsakligen mot offentliga beställare och påverkas därför direkt av hur upphandlingar utformas.
– En av de allra viktigaste frågorna för oss är offentlig upphandling. Vi jobbar åt det offentliga och är helt beroende av den offentliga upphandlingen. Det har varit tuffa år för arkitektbranschen, konkurrensen har varit stenhård på den begränsade marknaden och tyvärr har den offentliga upphandlingen bidragit till att försämra villkoren för arkitektföretagande. Alltför många upphandlingar utvärderas enbart på lägsta pris per timme, vilket både äventyrar ett sunt företagande och kvalitén på tjänsterna för den upphandlande myndigheten. Här driver Innovationsföretagen ett både viktigt och framgångsrikt lobbyarbete. Nu pågår lobbyarbete även mot EU med mål att hindra upphandling av kvalificerade rådgivningstjänster på enbart lägsta pris per timme. Det är väldigt bra att Innovationsföretagen nu erbjuder tjänsten Branschjuridik som både hjälper företagen och upphandlande myndigheter att förbättra upphandlingarna, säger Stina Ljungkvist.
För Carlstedt Arkitekter är det viktigt att det finns en branschorganisation som driver frågor som påverkar företagens vardag och långsiktiga förutsättningar.
Även frågor som rör arbetsgivarvillkor är högt prioriterade.
– En annan branschfråga som är viktig för oss är arbetstidsförkortningen, som är väldigt problematisk för tjänstesektorn. Många arkitektföretag har redan generösa arbetstidsvillkor. Vår affärsmodell bygger på arbetade timmar, och skulle arbetstiden förkortas ytterligare försvinner våra intäkter och därmed möjligheten att vara en generös arbetsgivare. Detta är en fråga som Innovationsföretagen och Almega driver där vi arbetsgivare kan få stöd, säger Stina.
Trygghet i arbetsgivarrollen
Utöver påverkansarbetet lyfter Stina Ljungkvist värdet av det stöd som medlemskapet ger i det dagliga arbetet som arbetsgivare.
– Vi är väldigt nöjda med medlemskapet och kollektivavtalen. Det är tacksamt när maskineriet fungerar. Med kollektivavtal blir det enklare att hantera även svåra frågor som lönesättning och arbetsbrist. Med kompetent stöd och proffsiga människor både på arbetsgivarsidan och hos facken blir det lättare att reda ut saker på ett bra och sakligt sätt. Man sover lite bättre som arbetsgivare då helt enkelt, även i tider med tuffa villkor.
För företag som verkar i en föränderlig omvärld handlar medlemskapet därför både om konkret stöd och om möjligheten att påverka utvecklingen för hela branschen.
– Innovationsföretagen bidrar på ett bra sätt till att skapa goda förutsättningar och affärsvillkor för vår bransch. Med fler medlemmar skulle vi få en ännu starkare röst och kunna driva ännu mer viktigt utvecklingsarbete för vår bransch.