Ds 2019:19 – Genomförande av EU:s direktiv om otillbörliga handelsmetoder mellan företag i jordbruks- och livsmedelskedjan

Innovationsföretagen tackar för möjligheten att inkomma med kommentarer och lämnar härmed våra synpunkter. Innovationsföretagen avgränsar sitt svar till att endast beröra förutsättningarna för balanserade avtalsvillkor mellan parter.

Bakgrund

Problematiken med olämpligt nyttjande av dominerande ställning och otillbörliga handelsmetoder har idag fått en spridning inom flera branscher och sektorer. Dessa missförhållanden hotar en väl fungerande marknadsekonomi där alla företag har möjlighet att investera, forska, anställa och växa på egna meriter. Obalansen skapar ofta ohållbara förutsättningar för den ej dominerande avtalsparten att utvecklas och vara konkurrenskraftig. Tyvärr slår detta hårt mot näringslivets konkurrenskraft i sin helhet. Och den så kallade friheten i avtalsfriheten inskränks kraftigt. Något som uppmärksammats av EU-kommissionen vid ett flertal tillfällen inom en mängd områden. Denna gång inom jordbruks- och livsmedelskedjan.

Innovationsföretagen:

• anser att regelverk ska utgå från normen max 30 dagars betaltid
• förordar generell reglering kring missförhållandet vid nyttjande av dominerande ställning
• bedömer att det finns skäl att överväga föreslagna åtgärder då missförhållande riskerar att hämma avtalsfriheten och företagens konkurrenskraft

Nyttjandet av dominerande ställning

Problemet med dominerande ställning kvarstår och leder till olika typer av problem i olika sektorer. Problem som slår mot företagens utveckling och svensk konkurrenskraft i stort. När det gäller frågan om betaltider så har frågan varit i fokus under många år. Dock har problemen ökat i omfattning. Den negativa utvecklingen har även fortsatt genom inskränkningar inom andra områden. Till stor del en följd av att en dominerande part kan diktera sina villkor. Idag skapas dagligen obalanserade avtalsrelationer på marknaden som till exempel ger inskränkningar i äganderätt, riskbegränsningar och
oproportionerligt ansvar. Avtal som även kan innehålla delar som begränsar rätt vad gäller arbetstid, reseersättning, övertid med mera, det vill säga frågor som går i strid med rådande kollektivavtal och den svenska modellen. Detta är en mycket olycklig utveckling som slår hårt mot företags konkurrenskraft och är starkt hämmande för den fria avtalsrätten.

Läs Innovationsföretagens remissvar