Stort rekryteringsbehov i tekniska yrken
En ny undersökning från Almega presenterar unika siffror om företagens framtida kompetensbehov. För Innovationsföretagens medlemsföretag innebär det en värdefull möjlighet att jämföra sina rekryteringsplaner med den aktuella efterfrågan på kompetens.
– Det finns en fortsatt stark vilja att växa bland våra medlemsföretag, och AI är den mest efterfrågade kompetensen de kommande tre åren, säger Joakim Bourelius, näringspolitisk chef på Innovationsföretagen.
72 procent av företagen inom sektorn ”Teknisk konsultation, juridik, arkitektur och revision”, där Innovationsföretagens medlemmar återfinns, planerar att öka antalet anställa de kommande tre åren. Mest eftertraktade yrkesrollen är elingenjör som summerar till ett beräknat rekryteringsbehov om 3 500 personer. Energiingenjör, projektledare, byggkonstruktör samt maskinkonstruktör finns också med på topp fem listan över yrkesroller som behöver anställas de närmaste tre åren.
– Bilden som undersökningen ger stämmer väl överens med min. Behovet av kompetens är fortsatt stor även i denna tid av osäkerhet, säger Patrik Thörnqvist, Chief Digital Officer på Sweco.
Om man tittar på de mest eftertraktade kompetenserna ser topp fem listan ut som följer:
- AI
- Projektledning
- Digitala verktyg
- Hållbar utveckling
- Ledarskap
– Det är avgörande för oss att utvecklas i takt med och tillsammans med våra kunder och deras behov och då blir kompetensutvecklingen en viktig del för att kunna förnya oss. Vi ser tillväxt och ett ökat kompetensbehov framöver där även vi har en utmaning i att hitta rätt, speciellt i dessa tider då AI är en del av konsultens föränderliga vardag. Samtidigt blir det ännu viktigare att vi tar hand om de medarbetare vi redan har och satsar på goda möjligheter till utveckling, säger Patrik Thörnqvist, Chief Digital Officer på Sweco.
I rapporten Tjänstesektorns kompetensråd | Almega finns det också en beskrivning hur kompetensbehoven skiljer sig mellan olika delar av landet.
Undersökningen genomfördes i samarbete med Demoskop och inleddes med en förstudie där såväl fackliga representanter som arbetsgivare deltog. Undersökningen genomfördes under december 2024 till februari 2025 och resulterade i nära 1 500 svar. Rapporten, som författades efter undersökningens slutförande, utgår från hypoteser som uppkom i förstudien.
Här nås den ”Dashboard” som tagits fram med all data från undersökningen. Här går det att själv söka på olika branscher, kompetenser och yrkesroller för att själv skaffa sig bättre koll på kompetensbehoven: Microsoft Power BI