Kompetensförsörjning

Efterfrågan på ingenjörer är fortsatt hög. En ny rapport från Svenskt Näringsliv visar att rekryteringsförsöken ökar inom Innovationsföretagen och att två av tre rekryteringsförsök är tillväxtrekryteringar, vilket är den högsta andelen bland av alla medlemsorganisationer. Samtidigt uppger företagen att kompetensbrist bromsar expansionen.

Arbetskraftsinvandring är en strategisk nyckel för Sveriges framtid. Vi instämmer i migrationsministerns slutsats att mer behöver göras – här är vårt recept. Det skriver företrädare för Innovationsföretagen, Teknikföretagen och TechSverige i en replik på DI Debatt.

En ingenjörsexamen är en av de säkraste vägarna till jobb. Nya siffror visar att jobbmöjligheterna skiljer stort mellan olika utbildningar.

Sveriges arkitektföretag efterlyser en tydligare koppling mellan akademi och yrkesliv. I en ny rapport lyfter Innovationsföretagens arkitektnätverk att dagens arkitektutbildningar missar avgörande kunskaper i teknik, ekonomi och ledarskap – utan att för den skull förringa det konstnärliga.

I Myndigheten för yrkeshögskolans senaste ansökningsomgång fick bara en av fyra utbildningar starta, på grund av bristande ekonomiska resurser. Det är tyvärr sämre än någonsin. Samtidigt är Sverige i ett läge där arbetslösheten är hög och behoven att utbilda individer för framtiden är stora. Därför måste regeringen skjuta till mer resurser till yrkeshögskolan som möjliggör för bygg- och installationssektorn att långsiktigt kunna växa. Det skriver Innovationsföretagen tillsammans med elva organisationer inom byggsektorn på SvD Debatt.

En ny undersökning från Almega presenterar unika siffror om företagens framtida kompetensbehov. För Innovationsföretagens medlemsföretag innebär det en värdefull möjlighet att jämföra sina rekryteringsplaner med den aktuella efterfrågan på kompetens.

Det händer mycket inom arbetskraftsinvandringsfrågan, både på gott och ont. För Innovationsföretagens medlemsföretag verkar det dock som att ljuset i slutet av tunneln blir allt tydligare