Nya regler för arbetskraftsinvandring m.m. (SOU 2024:15)
Innovationsföretagen har svarat på betänkande av Utredningen om en behovsprövad arbetskraftsinvandring.
Innovationsföretagens synpunkter i korthet
Innovationsföretagen står bakom Almegas remissvar men vill utöver detta särskilt framhålla följande:
- Regeringen bör skyndsamt ta fram en nationell strategi för att främja högkvalificerad kompetensinvandring till Sverige.
- Förslaget om anmälningsskyldighet för arbetsgivare om anställningen upphör eller aldrig tillträds bör införas skyndsamt för att undvika de problematiska sexmånaderstillstånd som Migrationsverket nu utfärdar vid provanställningar.
Medlemmarna i Innovationsföretagen är de företag inom Svenskt Näringsliv, som i absolut störst omfattning rekryterar högskoleutbildade – nio av tio företag gör det – och i stor utsträckning är det då ingenjörer som eftersöks. Givet den kompetensbrist som råder i Sverige vad gäller STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) samt den snabba utvecklingen inom teknikområden som artificiell intelligens och batteriteknik och som kräver individer med världsledande kompetens, behöver våra medlemsföretag ofta rekrytera från tredje land. Möjligheterna för att rekrytera internationell kompetens blir därmed affärskritiskt för våra medlemsföretag men givet de stora värden som står på spel för Sverige i att lyckas med klimatomställningen, dra nytta av digitaliseringen samt vässa den internationella konkurrenskraften så är det också avgörande för Sveriges framtida välstånd. Sverige måste bli ett betydligt mer attraktivt land att komma till för att jobba, och förhoppningsvis, också stanna kvar i.