Innovationsföretagen bevakar branschens intressen genom samverkan med Almega, Svenskt Näringsliv och berörda departement. Vi stöttar dig i arbetsrättsrelaterade frågor till vardags och i denna extraordinära situation.
Här samlar vi löpande information relaterat till det nya coronaviruset/covid-19 för dig som medlemsföretag.
På denna sida hittar du våra nyheter och rapporter relaterade till det nya coronaviruset, tips på kompetensutveckling under korttidspermitteringen samt frågor & svar om korttidsarbete och affärsavtal. Se vår samlingssida med goda exempel på lösningar och initiativ i coronakrisen #TILLSAMMANSTARVIANSVAR.
Se också våra råd relaterade till arbetsgivaransvaret på Almegas hemsida och i Arbetsgivarguiden (bakom inlogg). Skaffa inlogg till Arbetsgivarguiden här. Om du inte är medlem, läs mer om medlemskap i Innovationsföretagen här.
Vi hänvisar även till den coronarelaterade informationen på Arbetsmiljöverket, Folkhälsomyndigheten, Försäkringskassan, Krisinformation.se, Nationella informationsnumret 113 13, Tillväxtverket, UD-avråder, Verksamt.se och Vårdguiden.
Corona/Covid-19+2
Den 14 maj ändrade Tillväxtverket sina regler om permitteringsstöd vid semester. Från att tidigare ha omfattat semesterdagar räknas dessa nu som frånvaro och berättigar inte längre till något stöd.
Corona/Covid-19+3
Den 5 maj hölls ett webbinarium av de nordiska rådgivande ingenjörerna – RiNord – där Innovationsföretagen representerar Sverige.
ACE+3
Den europeiska branschorganisationen för arkitekter, ACE, har gjort en undersökning bland sina medlemsorganisationer.
Corona/Covid-19+3
Världen genomgår just nu en global kris och tillvaron har ställts på ända. Samtidigt gör många av våra medlemsföretag ovärderliga insatser för samhället. Nu vill vi sätta fokus på de goda exemplen. Det är med gemensamma krafter vi tar oss ur denna kris.
Corona/Covid-19+4
I en andra snabbenkät genomförd av EFCA mellan 21-23 april svarade 20 medlemsorganisationer om situationen i respektive land. Samtliga länder ser en stor påverkan av coronakrisen. Sammanfattningsvis är uppsägningar nu mer vanligt än tillfälliga permitteringar.