Okej, jag fattar!

Vi använder kakor (cookies) på den här webbplatsen. Läs mer här.

Sök Meny
Innovations­företagen
Sök Stäng
Innovations­företagen

Prideveckan: Vad gör arbetsgivare och arbetstagare för att öka kunskapen och engagemanget för inkluderande arbetsplatser?

Under Prideveckan deltog Magnus Höij i ett samtal som Unionen arrangerade på temat inkluderande arbetsplatser. Hur når vi ett arbetsliv där acceptans, inkludering och öppenhet inte bara präglar arbetsmiljön – utan är en hygienfaktor för alla arbetsplatser?

Missade du samtalet kan du titta på det här.

Seminariedeltagare
Peo Grimheden
Central ombudsman, (Unionen)

Magnus Höij
Förbundsdirektör Innovationsföretagen

Aleksa Lundberg
Moderator

Relaterade artiklar

Innovation+1

WEBBINARIE: Hur kan innovationer bidra till en ökad mångfald i samhället?

Nya lösningar kräver nya perspektiv – det skapar både bättre lönsamhet, mer innovation och attraktivare arbetsplatser. Mångfald innebär ökad lönsamhet, mer innovation och attraktivare arbetsplatser. Det gäller i hela näringslivet.

Innovation+1

NY RAPPORT: Mångfald är en förutsättning för Sveriges innovationskraft

Idag lanserar Innovationsföretagen rapporten ”Innovation för mångfald”. Denna gång med fokus på innovationssektorns ökade arbete för jämställdhet, tillgänglighet och inkludering i samhället.