Den svenska modellen för reglering av arbetsmarknaden består av två delar: ett grundläggande regelverk av lagar som gäller för alla och därtill kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren i varje bransch. Ett kollektivavtal gäller under en viss period, normalt mellan ett till tre år. Målsättningen är att ett nytt avtal tecknas innan det tidigare löper ut.
Innovationsföretagen har tre avtal –
ett med Sveriges Ingenjörer, ett med Unionen och ett med
Sveriges Arkitekter.
Arbetsmarknad+3
Innovationsföretagen ansluter sig till fullo till de synpunkter som framförs i Svenskt Näringslivs remissvar på utredningen men vill därutöver betona några för förbundets medlemmar extra angelägna frågeställningar i anslutning till remissens förslag.
Avtalsförhandlingar
Parterna LO, PTK och Svenskt Näringsliv har inte kunnat enas i förhandlingarna om LAS, omställning och a-kassa. – Det är givetvis mycket beklagligt att vi inte nådde ända fram.
Hanna Byström
Vi var förberedda och laddade inför Avtal 2020 och de diskussioner vi ville ha med våra fackliga parter om villkor för moderna tjänsteföretag i innovationsbranschen.
Avtalsförhandlingar+3
Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp till i höst och innevarande kollektivavtal förlängs med sju månader. Avtalsrörelsen 2020 är pausad och framskjuten i sju månader. Innovationsföretagens befintliga kollektivavtal gäller därmed fortsatt till den 31 oktober 2020.
Avtalsförhandlingar+3
Innovationsföretagen har tecknat avtal om korttidsarbete med alla fackliga parter på vårt avtalsområde: Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter. Vad är korttidsarbete? Korttidsarbete innebär att medarbetare tillfälligt går ner i arbetstid och lön.
Arbetsmarknad+2
Industrins parter har idag lämnat besked om att kollektivavtalsförhandlingarna om ”märket” ajourneras till oktober. Det normerande ”märket” från industrins förhandlingar som skulle ha satts den 31 mars sätts nu senast den 31 oktober.
Avtalsförhandlingar+3
Kollektivavtal om korttidsarbete tecknades med Unionen och Sveriges Ingenjörer den 18 mars. Idag den 19 mars tecknades även kollektivavtal med Sveriges Arkitekter.
Avtalsförhandlingar+3
Kollektivavtal om korttidsarbete tecknades med Unionen och Sveriges Ingenjörer den 18 mars. Förhandlingarna med Sveriges Arkitekter är ännu inte slutförda.
Magnus Höij
Lite för ofta jämför vi oss med andra. Jag gillar inte det. Det finns tillfällen då förutsättningarna är ett nollsummespel. Mandaten i riksdagen: det blir liksom aldrig fler mandat: alla partier i ett val kan inte vara ”vinnare”.
Arbetsmarknad+2
Nu har avtalsrörelsen för Avtal20 startat och arbetsmarknadens parter ska arbeta fram nya kollektivavtal som reglerar vad som gäller kring löner och villkor för de olika branscherna.
Avtalsförhandlingar+1
Innovationsföretagen har inlett förberedelserna inför den första avtalsförhandlingen som eget förbund våren 2020. Det idag gällande kollektivavtalet med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter löper ut den 31 mars nästa år.
Magnus Höij
För företagen i vår sektor är kollektivavtalen minst lika viktiga som våra standardkontrakt. Och de påverkar varandra. Ett företags lönsamhet styrs av skillnaden mellan intäkter och kostnader.
Avtalsförhandlingar+1
Den svenska modellen för reglering av arbetsmarknaden består av två delar: ett grundläggande regelverk av lagar som gäller för alla och därtill kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren i varje bransch. Ett kollektivavtal gäller under en viss period, normalt mellan ett till tre år. Målsättningen är att ett nytt avtal tecknas innan det tidigare löper ut.
Avtalsförhandlingar
Samtliga avtal löper över tre år och håller sig inom kostnadsnormen på 6,5 procent som etablerats i årets avtalsrörelse.
Magnus Höij
De kommande veckorna kommer att präglas mycket av årets avtalsrörelse. Jag tror vi behöver kika runt hörnet för att hitta bra lösningar i år.
Avtalsförhandlingar
Almega har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en unik överenskommelse där vi tillsammans löst, kanske en av de svåraste, konfliktfrågorna på svensk arbetsmarknad. Den om Flexpension.
