Den svenska modellen för reglering av arbetsmarknaden består av två delar: ett grundläggande regelverk av lagar som gäller för alla och därtill kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren i varje bransch. Ett kollektivavtal gäller under en viss period, normalt mellan ett till tre år. Målsättningen är att ett nytt avtal tecknas innan det tidigare löper ut.
Innovationsföretagen har tre avtal –
ett med Sveriges Ingenjörer, ett med Unionen och ett med
Sveriges Arkitekter.
Avtalsförhandlingar+1
Innovationsföretagen har inlett förberedelserna inför den första avtalsförhandlingen som eget förbund våren 2020. Det idag gällande kollektivavtalet med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Sveriges Arkitekter löper ut den 31 mars nästa år.
Magnus Höij
För företagen i vår sektor är kollektivavtalen minst lika viktiga som våra standardkontrakt. Och de påverkar varandra. Ett företags lönsamhet styrs av skillnaden mellan intäkter och kostnader.
Avtalsförhandlingar
Den svenska modellen för reglering av arbetsmarknaden består av två delar: ett grundläggande regelverk av lagar som gäller för alla och därtill kollektivavtal som reglerar anställningsvillkoren i varje bransch. Ett kollektivavtal gäller under en viss period, normalt mellan ett till tre år. Målsättningen är att ett nytt avtal tecknas innan det tidigare löper ut.
Avtalsförhandlingar
Samtliga avtal löper över tre år och håller sig inom kostnadsnormen på 6,5 procent som etablerats i årets avtalsrörelse.
Magnus Höij
De kommande veckorna kommer att präglas mycket av årets avtalsrörelse. Jag tror vi behöver kika runt hörnet för att hitta bra lösningar i år.
Avtalsförhandlingar
Almega har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en unik överenskommelse där vi tillsammans löst, kanske en av de svåraste, konfliktfrågorna på svensk arbetsmarknad. Den om Flexpension.