Kompetensförsörjning

Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät visar att över en tredjedel av alla rekryteringsförsök bland Innovationsföretagens medlemmar misslyckas.

Utredningen om behovsprövad arbetskraftsinvandring presenterar förslag till regeringen, inklusive ett nytt inkomstgolv för arbetstillstånd. Innovationsföretagen efterlyser dock fler åtgärder för att locka högkvalificerad arbetskraft till Sverige.

Förra veckan bjöds Innovationsföretagen in av utbildningsministern till rundabordssamtal för att sätta i gång arbetet med regeringens STEM-strategi.

Innovationsföretagen ser att näringslivets kompetensbehov kommer att fortsätta växa även kommande år och har via Almegas remissvar gett stöd för en fortsatt utbyggnad av Yrkeshögskolan kommande år.

Innovationsföretagens näringspolitiska expert Joakim Bourelius intervjuas i Sveriges Radio om det nya system för arbetstillstånd som börjar gälla 29:e januari.

Tillgången till rätt kompetens är motorn i den svenska innovationssektorn. Utan högkvalificerade medarbetare kommer industrisatsningarna i norr, den gröna omställningen och näringslivets AI-satsningar inte att förverkligas. Men vilken verklighet möter svenska företag när de rekryterar utanför Sverige? Hur kan vi bli bättre på att attrahera internationella talanger och få dem att vilja stanna kvar? Innovationsföretagen har pratat med två initierade branschröster om utmaningarna och framtiden för den internationella rekryteringen till Sverige.

Svenskt Näringslivs senaste rapport belyser de betydande samhällsekonomiska fördelarna av att bättre anpassa högre utbildning till arbetsmarknadens kompetensbehov. En förbättrad matchning mellan utexaminerade studenters kompetens och arbetsmarknadens krav kan inte bara öka förädlingsvärdet inom den svenska ekonomin, utan även generera betydande ökningar i skatteintäkter.

Regeringens ingenjörssatsning är otillräcklig. Det visar Svenskt Näringslivs rapport ”Vart leder regeringens ingenjörssatsning?”.

I dag lanserade Switch to Sweden sin internationella talangkarta. Rapporten är en kartläggning av vilka faktorer som är viktigast för att locka till sig och behålla internationella talanger.

Regeringen presenterade idag sin nya handelsstrategi. Den innebär enligt regeringen ”ett bredare helhetsgrepp”, och handlar inte bara om att främja export och investeringar, utan även import. En ökad svensk attraktionskraft, innovationssamarbeten och grön omställning är några nyckelfaktorer som tas upp.