En tillfällig förstärkning av stödet vid korttidsarbete Fi2020/01877/S1

Innovationsföretagen lämnar utöver direkta synpunkter på remissens innehåll även förbättringsförslag på det implementerade systemets funktion som helhet. Genom mindre justeringar kan regering och riksdag skapa bättre förutsättningar för företag att nyttja systemet, skapa möjlighet för minskade kostnader för staten genom ökad flexibilitet samt underlätta för Tillväxtverket att tillämpa och bevilja stöd för korttidsarbete på ett effektivt och rättssäkert sätt.

Förbättringsförslagen baserar sig på de erfarenheter som samlats in och lärdomar som gjorts under implementeringen som skett under de senaste veckorna. Vid denna revidering av lagstiftningen finns möjlighet för regering och riksdag att vidta åtgärder för att undanröja de hinder och svårigheter som nu framkommit.

Innovationsföretagens synpunkter:

• Innovationsföretagen är positiv till utökningen till 80 procent och anser att den högre permitteringsnivån bör kunna tillämpas under en längre tidsperiod än de nu föreslagna tre månaderna. Möjligheten att permittera medarbetare på 80 procent bör gälla till och med 31 december 2020.
• Det saknas fortsatt förutsättningar för flexibilitet. Företagen har som ambition att sysselsätta medarbetare i största möjliga mån. Vid behov ska sysselsättningsgraden kunna öka för en eller flera medarbetare under den period för vilken man sökt stöd. Detta bör sedan kunna regleras vid avstämning med Tillväxtverket. Att sysselsättningsgrad kan och bör öka om möjlighet finns ska inte riskera leda till att Tillväxtverket inte kan bevilja stöd. Detta ska snarare främjas.
• Innovationsföretagen anser att punkt 4, 5a§, lag 2013:948 SKA strykas. Dvs. instruktionen till Tillväxtverket om vilka krav som ställs för att Tillväxtverket ska kunna bevilja stöd. Där står att; Ett godkännande får bara lämnas om arbetsgivaren har använt sig av andra tillgängliga åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft. Formuleringen har tyvärr bidragit till ökade uppsägningar och permitteringar och därmed förvärrat situationen för många företag. Om regeringen och riksdag i lagtext vill förmedla en viljeyttring bör den formuleras på ett mer ändamålsenligt sätt.
  Förslag till formulering: Arbetsgivaren ska ha vidtagit åtgärder för att säkra nödvändig kompetens och skapa förutsättningar för företagets långsiktiga överlevnad.
• Innovationsföretagen föreslår även ett förtydligande kring punkt 1, 5a§, lag 2013:948. Där står att; Ett godkännande får bara lämnas om arbetsgivaren har fått tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter. Detta bör kompletteras med ett förtydligande i syfte att förtydliga och underlätta för Tillväxtverket att tolka och tillämpa regelverket.
  Förslag till komplettering: De tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheterna kan uppstå i en del av ett driftsställe, ett kompetensområde eller en affärsenhet hos arbetsgivaren.
• Innovationsföretagen anser därutöver att lönetaket bör höjas till 60 000 kronor/månad för att inte riskera att slå ut nyckelkompetenser som annars tvingar företag att vidta andra åtgärder.
• Innovationsföretagen anser också att stödet för korttidsarbete bör omfatta alla företag och alla företagsformer då syftet är att ge stöd för bibehållen sysselsättning och att rädda företag under krisen. Då bör inte någon tillämplig företagsform eller sysselsättning via enskild firma vara exkluderad eller diskriminerad.

Läs Innovationsföretagens remissvar