j-kelly-brito-256889-unsplash

Högre utbildning ur globalt perspektiv

Näringslivet utvecklas och förändras till att bli allt snabbare, flexiblare och mer specialiserat. Utvecklingen leder till att nya behov av kompetens och arbetskraft uppstår i både nya och gamla företag och branscher.

Vi verkar för

En förstärkning av akademins samverkansuppgift med näringsliv och omvärld med tydliga regelverk, incitament och resursfördelning
Att det nationella kvalitetsutvärderingssystemet ska följa upp hur samverkan fungerar och vilka resultat det ger
Ökad nationell och internationell samverkan mellan lärosäten
Resurser till samverkansprogram för kunskapsöverföring till SME och nya branscher
Att skapa ökade incitament för arbetsgivare att ta emot ex-jobbare, praktikanter och doktorander

Satsning på en nationell strategi för att attrahera och behålla internationella studenter med stipendier och kvalitet i utbildning samt en attraktiv väg in i arbetslivet
Att möjlighet för nyexaminerade ska beredas plats i uppdrag för att säkra återväxten av kompetens i branschen
Att livslångt lärande kräver möjlighet till påbyggnadsutbildning – något som måste underlättas i studiemedelssystem och regelverk
Ökat antal utbildningsplatser på ingenjörs- och arkitektutbildningarna
Marknadsföra ingenjörsutbildningarna för att locka fler (framförallt kvinnor) till ingenjörsyrken

Läs mer om våra ställningstagande om högre utbildning här

RELATERAT MATERIAL

Kompetensförsörjning

Ett steg mot bättre utbildningsutbud för yrkesverksamma

Det gemensamma kravet från arbetsmarknadens parter på fler utbildningar på högskolenivå för yrkesverksamma får nu delvis gehör. Regeringen utreder nu hur universitet och högskolor behöver ersättas och styras för att det ska bli av. Innovationsföretagen välkomnar initiativet.

Nomineringen öppen till Stora Ingenjörspriset i Innovation

Känner du någon ingenjör eller team av ingenjörer som har bidragit till tekniska innovationer som fört samhället framåt? Då finns chansen att nominera ditt bidrag till Stora Ingenjörspriset Innovation.

Kompetensförsörjning

UKÄ söker synpunkter för starkare samverkan – fler röster från SME företag behövs

I april 2024 tar Universitetskanslersämbetet (UKÄ) initiativet till workshops för att utforska och förbättra samverkan mellan högre utbildningsinstitutioner och samhället i stort. Det här är en möjlighet för företag att dela med sig av sina praktiska erfarenheter från samverkan med universitet och högskolor.

Kompetensförsörjning

Ett av tre rekryteringsförsök misslyckas

Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät visar att över en tredjedel av alla rekryteringsförsök bland Innovationsföretagens medlemmar misslyckas.

Kompetensförsörjning

Dags att lägga i nästa växel för att lyfta Sverige som karriärdestination

Utredningen om behovsprövad arbetskraftsinvandring presenterar förslag till regeringen, inklusive ett nytt inkomstgolv för arbetstillstånd. Innovationsföretagen efterlyser dock fler åtgärder för att locka högkvalificerad arbetskraft till Sverige.

Kompetensförsörjning

Innovationsföretagen ger inspel till regeringens STEM-strategi

Förra veckan bjöds Innovationsföretagen in av utbildningsministern till rundabordssamtal för att sätta i gång arbetet med regeringens STEM-strategi.

Kompetensförsörjning

Innovationsföretagen vill ha fortsatt utbyggnad av Yrkeshögskolan

Innovationsföretagen ser att näringslivets kompetensbehov kommer att fortsätta växa även kommande år och har via Almegas remissvar gett stöd för en fortsatt utbyggnad av Yrkeshögskolan kommande år.

Kompetensförsörjning

Joakim Bourelius intervjuas i SR om nytt system för arbetstillstånd

Innovationsföretagens näringspolitiska expert Joakim Bourelius intervjuas i Sveriges Radio om det nya system för arbetstillstånd som börjar gälla 29:e januari.

Kompetensförsörjning

15 december 2023

Innovativa perspektiv: Att rekrytera internationell topptalang

Tillgången till rätt kompetens är motorn i den svenska innovationssektorn. Utan högkvalificerade medarbetare kommer industrisatsningarna i norr, den gröna omställningen och näringslivets AI-satsningar inte att förverkligas. Men vilken verklighet möter svenska företag när de rekryterar utanför Sverige? Hur kan vi bli bättre på att attrahera internationella talanger och få dem att vilja stanna kvar? Innovationsföretagen har pratat med två initierade branschröster om utmaningarna och framtiden för den internationella rekryteringen till Sverige.

Kompetensförsörjning

14 december 2023

Kompetensmatchning – en guldgruva för Sveriges ekonomi

Svenskt Näringslivs senaste rapport belyser de betydande samhällsekonomiska fördelarna av att bättre anpassa högre utbildning till arbetsmarknadens kompetensbehov. En förbättrad matchning mellan utexaminerade studenters kompetens och arbetsmarknadens krav kan inte bara öka förädlingsvärdet inom den svenska ekonomin, utan även generera betydande ökningar i skatteintäkter.

Kompetensförsörjning

13 december 2023

Regeringens ingenjörssatsning är otillräcklig

Regeringens ingenjörssatsning är otillräcklig. Det visar Svenskt Näringslivs rapport ”Vart leder regeringens ingenjörssatsning?”.

Kompetensförsörjning

12 december 2023

Internationell talangkarta hjälper företag att attrahera talanger

I dag lanserade Switch to Sweden sin internationella talangkarta. Rapporten är en kartläggning av vilka faktorer som är viktigast för att locka till sig och behålla internationella talanger.