Hoppa till innehåll
Almega
Arbetsgivarguiden
j-kelly-brito-256889-unsplash

Högre utbildning ur globalt perspektiv

Näringslivet utvecklas och förändras till att bli allt snabbare, flexiblare och mer specialiserat. Utvecklingen leder till att nya behov av kompetens och arbetskraft uppstår i både nya och gamla företag och branscher.

  • Vi verkar för

  • En förstärkning av akademins samverkansuppgift med näringsliv och omvärld med tydliga regelverk, incitament och resursfördelning
  • Att det nationella kvalitetsutvärderingssystemet ska följa upp hur samverkan fungerar och vilka resultat det ger
  • Ökad nationell och internationell samverkan mellan lärosäten
  • Resurser till samverkansprogram för kunskapsöverföring till SME och nya branscher
  • Att skapa ökade incitament för arbetsgivare att ta emot ex-jobbare, praktikanter och doktorander
  • Satsning på en nationell strategi för att attrahera och behålla internationella studenter med stipendier och kvalitet i utbildning samt en attraktiv väg in i arbetslivet
  • Att möjlighet för nyexaminerade ska beredas plats i uppdrag för att säkra återväxten av kompetens i branschen
  • Att livslångt lärande kräver möjlighet till påbyggnads­utbildning – något som måste underlättas i studiemedelssystem och regelverk
  • Ökat antal utbildningsplatser på ingenjörs- och arkitekt­utbildningarna
  • Marknadsföra ingenjörs­utbildningarna för att locka fler (framförallt kvinnor) till ingenjörsyrken
Läs mer om våra ställningstagande om högre utbildning här

RELATERAT MATERIAL

Kompetensförsörjning
Nyheter

Utländska specialister krävs på pass för att få jobba – ”Helt absurd regel”

Trots regeringens löften om att förenkla processen för arbetskraftsinvandring har det nyligen tvärtom blivit svårare. Nu kräver Migrationsverket att utländska specialister från viseringsfria länder ska resa långväga – för att visa sitt pass. Joakim Bourelius, Innovationsföretagen, Ana Andric, TechSverige och Patrick Hiller, Telescope vittnar om problematiken i tidningen Näringslivet.
Läs mer